Είστε έτοιμοι για το Gen Mobile; Σύμφωνα με την Aruba Networks, η οποία πρόσφατα διεξήγαγε μια παγκόσμια μελέτη σχετικά με το θέμα, οι κινητές συσκευές δημιουργούν μια νέα γενιά εργαζομένων για τους οποίους τα "smartphones έχουν ξεπεράσει την προσωπική ψυχαγωγία και το BYOD … τώρα διαμορφώνουν την επαγγελματική τους ζωή σε κινητές συσκευές. "
Αν νομίζετε ότι το Gen Mobile είναι το ίδιο με τη γενιά της Χιλιετίας, σκεφτείτε ξανά. Η μελέτη διαπίστωσε ότι, παρόλο που οι περισσότεροι από αυτούς είναι ηλικίας 18 έως 35 ετών, η Gen Mobile περιλαμβάνει υπαλλήλους όλων των ηλικιών.
$config[code] not foundΑντί της ηλικίας, το Gen Mobile ορίζεται από την εξάρτησή τους από τις κινητές συσκευές και τη σύνδεση στο Internet για να λειτουργούν με τον τρόπο που θέλουν να εργαστούν. Μια επιβλητική:
- Το 86% των ερωτηθέντων της έρευνας έχουν δύο ή περισσότερες συνδεδεμένες κινητές συσκευές.
- Το 64% διαθέτει τρεις ή περισσότερες συνδεδεμένες κινητές συσκευές.
- Το 39% έχει τέσσερα ή περισσότερα.
Επειδή επιθυμούν να συνδεθούν εν κινήσει, η Gen Mobile προτιμάει κατά συντριπτικό τρόπο τους εργοδότες τους να προσφέρουν συνδέσεις στο διαδίκτυο μέσω Wi-Fi.
Πώς λοιπόν το Gen Mobile θέλει να λειτουργήσει;
Η ευελιξία μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα
Το να μην είναι ένα σημάδι τεμπελιάς, η επιθυμία για ευελιξία είναι συχνά απλώς μια επιθυμία για πιο αποτελεσματική εργασία. Σαράντα πέντε τοις εκατό των συνολικών ερωτηθέντων δηλώνουν ότι εργάζονται πιο αποτελεσματικά πριν από τις 9 το πρωί ή μετά τις 18:00. Στις ΗΠΑ, το ποσοστό αυτό ήταν 55%.
Η ευελιξία μπορεί να βοηθήσει την επιχείρησή σας να προσελκύσει και να διατηρήσει τους εργαζόμενους
Ένα επιβλητικό 70 τοις εκατό των ερωτηθέντων της έρευνας προτιμούν ευέλικτες ώρες εργασίας 9 έως 5 - και ακόμη και να εργάζονται 9 έως 5 και να βγαίνουν νωρίς την Παρασκευή.
Ευελιξία μπορεί να εξοικονομήσει χρήματα επιχείρησής σας
Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες λένε ότι μάλλον θα μπορούν να εργάζονται από το σπίτι ή από απόσταση δύο έως τρεις ημέρες την εβδομάδα από ό, τι λαμβάνουν 10 τοις εκατό υψηλότερο μισθό. Αυτό ήταν αληθινό ακόμη και μεταξύ των νεότερων Gen Mobile, που βρίσκονται σε επίπεδο εισόδου με χαμηλότερους μισθούς και αναμένεται να ενδιαφέρονται περισσότερο για τα χρήματα.
Η ευελιξία δεν πηγαίνει μακριά
Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 37% των ερωτηθέντων αναμένουν να κάνουν πιο απομακρυσμένες εργασίες το 2014. Για τα νεότερα μέλη της Gen Mobile, 49% αναμένουν να το κάνουν.
Ευελιξία Οφέλη Ισορροπία Εργασίας-Ζωής
Τα νεότερα μέλη της Gen Mobile είναι πιο πιθανό από ό, τι σε άλλες ομάδες να χρησιμοποιούν κινητές εφαρμογές όπως το Facebook (17%) και το Twitter (14%) στην εργασία, αλλά έχουν επίσης 20% περισσότερες πιθανότητες πρόσβασης και απόκρισης στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στις κινητές τους συσκευές. Σχεδόν τα δύο τρίτα (63%) λένε ότι οι κινητές συσκευές τους βοηθούν να διαχειριστούν καλύτερα τη ζωή τους και η καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής σημαίνει πιο ευτυχισμένους εργαζομένους.
Η ευελιξία δεν σημαίνει ότι λειτουργεί 24 ώρες το 24ωρο
Η κινητικότητα μπορεί να οδηγήσει σε εξάντληση εάν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι πρέπει να είναι "σε ετοιμότητα" ημέρα και νύχτα. Περίπου τα δύο τρίτα (64%) της Gen Mobile δηλώνουν ότι χρειάζονται αποσυνδεδεμένη χρονική στιγμή όταν μπορούν να απεμπλακούν από τις κινητές συσκευές τους.
Τι σημαίνει όλα για την επιχείρησή σας;
Εάν θέλετε να προσελκύσετε και να διατηρήσετε την επόμενη γενιά εργαζομένων - Gen Mobile - θα πρέπει να επανεξετάσετε τις τυπικές ώρες εργασίας και περιβάλλοντα υπέρ του τρόπου με τον οποίο οι εργαζόμενοι κινητής τηλεφωνίας θέλουν να εργαστούν.
Κινητή φωτογραφία μέσω Shutterstock
3 Σχόλια ▼
