Η Διεθνής Ένωση Διαχείρισης Paralegal (IPMA) είναι η κορυφαία αρχή για τους επαγγελματίες της διαχείρισης παράλληλων. Η βασική προϋπόθεση για την ένταξη θα μπορούσε να διπλασιαστεί ως ορισμός ενός διαχειριστή παραλλήλων: ένας από τους οποίους τα καθήκοντα περιλαμβάνουν την επίβλεψη τουλάχιστον ενός paralegal. "Οι διαχειριστές παραλλήλων μπορούν να κατέχουν μια ποικιλία θέσεων, όπως ένας επιβλέπων εργασίας (πρέπει να χρεώνουν χρόνο) σε θέση διοικητικής ή διευθυντικής πλήρους απασχόλησης. Οι διευθυντές προέρχονται από δικηγορικά γραφεία, εσωτερικά νομικά τμήματα και κρατικές υπηρεσίες », δήλωσε ο ιδρυτικό μέλος Chere Estrin.
$config[code] not foundΕκπαίδευση
Μια αναζήτηση του LinkedIn, που διεξήχθη το Μάιο του 2010, εντοπίζει τα προφίλ των διαχειριστών paralegal με ποικίλους βαθμούς. Περιελάμβαναν πτυχία του πτυχιούχου σε αμερικανικές σπουδές, ποινική δικαιοσύνη, αγγλικά, κυβέρνηση και πολιτική, πολιτικές επιστήμες και ψυχολογία. και μεταπτυχιακές σπουδές στη νομική διοίκηση, τη διαχείριση και τη χρηματοδότηση και την πολιτική επιστήμη. Υπήρχαν επίσης ορισμένοι διαχειριστές παραλλήλων με πιστοποιητικά παραλλήλων.
Εμπειρία
Πολλοί διευθυντές παράλληλων άρχισαν τη σταδιοδρομία τους ως παράλληλοι. Ένα παράδειγμα είναι ο Μπραντ Μπάμπερ, ένας από τους διαχειριστές των παραλλήλων που πήραν συνέντευξη για το άρθρο του 2004, "Paralegals in the Top". Ο Baber ολοκλήρωσε ένα πρόγραμμα πιστοποίησης Paralegal American Bar Association και ξεκίνησε την καριέρα του ως paralegal για έναν μεγάλο Νόμο με βάση τη Νότια Καρολίνα το 1986. Αργότερα αποδέχτηκε την προώθηση της θέσης του συντονιστή πρόσληψης και κατάρτισης του paralegal. Το 2001, αποδέχτηκε μια θέση διαχειριστή παραλλήλων με μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία που εδρεύει στην Ατλάντα. "Είμαι υπεύθυνος για περισσότερους από 90 ανθρώπους, στους οποίους συγκαταλέγονται κυρίως paralegals, μερικοί βοηθοί του έργου, μερικοί ειδικοί και το τμήμα τεχνολογίας των δικαστικών υποθέσεων", ανέφερε το 2004.
Ένα άλλο παράδειγμα είναι η Annette Schlaf, συνέντευξη για το ίδιο άρθρο του 2004. Η Schlaf ξεκίνησε την παράλληλη σταδιοδρομία της με μια μεγάλη δικηγορική εταιρία με έδρα το Χιούστον το 1985. Πριν από δέκα χρόνια ανέλαβε την ιδιότητα του βοηθού διευθυντή paralegal με την εταιρία αυτή και ανέλαβε το ρόλο του διαχειριστή της εταιρίας δύο χρόνια αργότερα. Το προφίλ του LinkedIn αντικατοπτρίζει ότι κατείχε τη θέση του διαχειριστή του paralegal μέχρι το 2006. Στη συνέχεια κατείχε τη θέση του διαχειριστή γραφείου με δύο διαφορετικές δικηγορικές εταιρείες στο Τέξας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜισθός
Τρεις θέσεις εργασίας για διαχειριστές παραλλήλων τον Μάιο του 2010, όλες από την Indeed.com, έδειξαν ότι ένας διαχειριστής παραλλήλων στη Βοστώνη θα μπορούσε να κερδίσει από $ 80.000 έως $ 100.000 το χρόνο. Αυτό πέφτει ανάμεσα στις μισθολογικές κλίμακες ενός ανώτερου παραλλήλου σε ένα μεγάλο δικηγορικό γραφείο και ενός διευθυντή γραφείου σε μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία, όπως προβλέπεται στον οδηγό μισθών του 2010 που δημοσίευσε ο Robert Half Legal. Αυτό είναι κατάλληλο όταν εξετάζετε το γεγονός ότι ένας διαχειριστής paralegal μπορεί να έχει μια υβριδική εργασία, μέρος paralegal και μέρος γραφείο διευθυντής.
Ευθύνες
Ορισμένοι διαχειριστές παραλλήλων είναι υπεύθυνοι για τα δικά τους περιστατικά, πέραν της συνολικής εποπτείας των υπηρεσιών που παρέχονται από τους παραλλήλους υπό την εποπτεία τους. Άλλοι είναι υπεύθυνοι μόνο για τη διαχείριση και τη διοίκηση των παραλλήλων υπό την εποπτεία τους. Τα καθήκοντα διαχείρισης και διοίκησης εμπίπτουν σε βασικές κατηγορίες όπως η διοίκηση προσωπικού, η πολιτική και οι διαδικασίες, η τεχνολογία και η οικονομική διαχείριση.
Καθήκοντα
Τα καθήκοντα του διαχειριστή του paralegal περιλαμβάνουν την πρόσληψη, πρόσληψη και εκπαίδευση νέων paralegals? διεξαγωγή πειθαρχικών ενεργειών, συμβουλών και τερματισμών · παροχή, χρηματοδότηση και ενθάρρυνση της συνεχούς νομικής εκπαίδευσης · την ανάθεση έργων σε παραλλήλους. συντονισμός της ροής εργασίας των παραλλήλων · και την παρακολούθηση των χρεώσιμων και μη χρεώσιμων ωρών παραλλήλων. Περιλαμβάνουν επίσης την προετοιμασία οικονομικών και στατιστικών εκθέσεων. Συμμετοχή σε αξιολογήσεις μισθών και αξιολογήσεις απόδοσης. προώθηση της αποτελεσματικής και βέλτιστης αξιοποίησης των παραλλήλων · τον καθορισμό των μισθών και των επιτοκίων χρέωσης · και την εκτέλεση άλλων διοικητικών καθηκόντων.
