Η τεχνολογία και η παγκοσμιοποίηση έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε και ζούμε. Όλο και περισσότερο, το εργατικό δυναμικό γίνεται ένα πολυπολιτισμικό τοπίο. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εμπορίου των ΗΠΑ, η πολυπολιτισμικότητα μπορεί να περιλαμβάνει μια σειρά πολιτισμικών, κοινωνικών, εθνοτικών και οικονομικών διαφορών. και οι επιχειρήσεις μαθαίνουν να αξιοποιούν πλήρως το φάσμα των δεξιοτήτων και των ταλέντων που φέρνει αυτό το μεταβαλλόμενο εργατικό δυναμικό στο τραπέζι.
$config[code] not foundΠολυπολιτισμικότητα και ποικιλομορφία
Ο πολυπολιτισμισμός φέρνει ποικιλομορφία στον εργασιακό χώρο. Το Τμήμα Εμπορίου ορίζει την ποικιλομορφία ως τα μοναδικά χαρακτηριστικά και τις εμπειρίες που φέρνουν οι άνθρωποι στο εργατικό δυναμικό. Η πολυμορφία μπορεί να περιλαμβάνει, αλλά δεν περιορίζεται σε πολλές διαφορετικές πτυχές των ατόμων και των μελών της ομάδας σε ένα χώρο εργασίας, όπως η φυλή, το φύλο, η θρησκεία, η ηλικία, η αναπηρία και η εθνική προέλευση. Άλλα στοιχεία που επηρεάζουν μια διαφορετική εργατική δύναμη περιλαμβάνουν την ικανότητα επικοινωνίας του εργαζομένου, τη γεωγραφική κουλτούρα, την κοινωνικοοικονομική κατάσταση και το μεμονωμένο στυλ εργασίας.
Πολιτικές και διαδικασίες
Ο πολυπολιτισμισμός έχει επιπτώσεις στις πολιτικές και τις διαδικασίες εντός των οργανώσεων. Οι οργανισμοί πρέπει να αναπτύξουν πολιτικές που θα φιλοξενούν ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό και θα αντικατοπτρίζουν την ανάγκη σεβασμού αυτής της πολυμορφίας. Οι πολιτικές πρέπει να είναι θετικές και να αντιμετωπίζουν την πιθανή παρενόχληση, η οποία είναι πάντα ανησυχητική όταν φέρνουν τους ανθρώπους από πολλούς διαφορετικούς πολιτισμούς και περιβάλλοντα σε ένα πρώην στατικό εργασιακό περιβάλλον. Το Τμήμα Εμπορίου συνιστά στους οργανισμούς να εφαρμόζουν πολιτικές που προωθούν την ενσωμάτωση, την οργανωτική αποτελεσματικότητα, την παραγωγικότητα, την εξυπηρέτηση των πελατών και την καθημερινή αποτελεσματικότητα. Αυτό περιλαμβάνει την υιοθέτηση μέτρων κατάρτισης των εργαζομένων που ενισχύουν τη σημασία της ποικιλομορφίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσλήψεις και μισθώσεις
Η πολυπολιτισμικότητα στο χώρο εργασίας έχει επιπτώσεις στην πρόσληψη και πρόσληψη. Σύμφωνα με το Τμήμα Εμπορίου, οι εργοδότες πρέπει να εργαστούν για να αυξήσουν τον πλούτο της ποικιλομορφίας στο εργατικό τους δυναμικό και να χρησιμοποιήσουν δημιουργικές στρατηγικές για να προσλάβουν και να διατηρήσουν τους καλύτερους εργαζόμενους. Οι προσπάθειες προσλήψεων πρέπει να υπογραμμίζουν τις προσπάθειες των επιχειρήσεων να προωθήσουν την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας τους και η πρόσληψη πρέπει να περιλαμβάνει όσο το δυνατόν περισσότερα προγράμματα και πόρους κατά την αναζήτηση πολυπολιτισμικών υποψηφίων.
Εκπαίδευση
Η πολυπολιτισμικότητα επηρεάζει επίσης την κατάρτιση των εργαζομένων. Τα προγράμματα κατάρτισης πρέπει να επικεντρώνονται στις δηλώσεις οργανωτικής αποστολής, οι οποίες θα πρέπει να περιλαμβάνουν στοιχεία ποικιλομορφίας και ένταξης, καθώς και τη στάση της εταιρείας όσον αφορά την παρενόχληση και τη μισαλλοδοξία για κάθε είδους διακρίσεις. Η εταιρεία που έχει αγκαλιάσει πραγματικά μια πολυπολιτισμική φιλοσοφία θα εφαρμόσει πολιτικές και εκπαίδευση που θα ενισχύσει την ομαδική εργασία και θα περιλαμβάνει δραστηριότητες που θα ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να συνεργαστούν για ένα κοινό σκοπό. ενώ ταυτόχρονα ενθαρρύνει τους ατομικούς στόχους της ομάδας και τις ανεξάρτητες επιτυχίες.
