Η αντιμετώπιση της απόρριψης και της ροής φόρτου εργασίας μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για τις μικρές επιχειρήσεις. Πώς αντιμετωπίζετε αυτές τις επιπλέον ώρες απασχολημένος χωρίς να προσθέτετε τακτικούς υπαλλήλους; Και τι συμβαίνει όταν τα πράγματα επιβραδύνουν και πάλι;
Οι υπεργολάβοι μπορούν συχνά να βοηθήσουν στην επίτευξη μιας εξαιρετικής λύσης. Παρακάτω παρουσιάζονται μερικά οφέλη από τη χρήση υπεργολάβων και εκτιμήσεις για την προσέλκυση υπεργολάβων στο πλοίο.
Τα οφέλη της χρήσης υπεργολάβων
1. Οικονομικά αποτελεσματική βοήθεια
Χωρίς να δημιουργείτε πολλά επιπλέον έξοδα, μπορείτε να φέρετε στο πλοίο υπεργολάβους (ή ανεξάρτητους εργολάβους, ελεύθερους επαγγελματίες, κ.λπ.) για να χειριστείτε επιπλέον εργασία.
$config[code] not foundΗ πρόσληψη νέου υπαλλήλου μπορεί να σας κοστίσει κατά 25% περισσότερο από ό, τι εάν φέρετε έναν υπεργολάβο επί του σκάφους για τους ίδιους σκοπούς. Γιατί; Επειδή για έναν υπάλληλο πιθανότατα να πληρώνετε φόρο Κοινωνικής Ασφάλισης και Medicare, ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων, ασφάλιση αστικής ευθύνης, παροχές σε εργαζόμενους, κατάρτιση και ούτω καθεξής.
2. Ειδική βοήθεια
Οι υπεργολάβοι μπορούν να φέρουν μαζί τους ένα μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων που μπορεί να ενισχύσει το έργο της επιχείρησής σας. Από τις σχεδιαστικές προσπάθειες μέχρι τα καθήκοντα τεχνικού γραπτού λόγου και πέρα από αυτά, μπορείτε να διατηρήσετε τους πελάτες σας ευτυχείς ικανοποιώντας τις ανάγκες τους με ειδικούς που ίσως δεν έχετε ήδη στο σπίτι.
Αυτό διατηρεί επίσης τα υπάρχοντα μέλη της ομάδας σας επικεντρωμένα στους τομείς εμπειρογνωμοσύνης τους, έτσι ώστε η κύρια εργασία τους να μην υποφέρει αν υπάρχει μια ανάθεση που δεν παίζει στα δυνατά τους.
3. Απασχολημένος-Season Boost
Υπάρχει μια συγκεκριμένη εποχή του χρόνου που βλέπει μια αύξηση των επιχειρήσεων;
Οι υπεργολάβοι μπορούν να παρέχουν το πρόσθετο ανθρώπινο δυναμικό όταν το χρειάζεστε προσωρινά. Είτε πρόκειται για τις διακοπές κατά τους χειμερινούς μήνες είτε για την τουριστική περίοδο κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, οι υπεργολάβοι μπορεί να είναι η απάντηση στην κάλυψη των εποχιακών αυτών αναγκών χωρίς να φέρνουν τους λαούς στο σκάφος για μεγάλες αποστάσεις.
Λοιπόν, τι θα ακολουθήσει εάν αποφασίσετε ότι αυτό θα μπορούσε να είναι ένα καλό μονοπάτι για την επιχείρησή σας;
Όταν εργάζεστε με υπεργολάβους…
Βρείτε το κατάλληλο Fit
Χρησιμοποιήστε τα υπάρχοντα δίκτυα - στόμα-στόμα, κοινωνικά μέσα κ.λπ. - για αξιόπιστες συστάσεις και παραπομπές. Ελέγξτε χαρτοφυλάκια ή δείγματα για να πάρετε μια ιδέα για το έργο ενός ατόμου.
Δημιουργία συμφωνίας
Επισημοποιήστε τους βασικούς όρους και προϋποθέσεις αυτής της νέας σχέσης εργασίας. Περιλάβετε περιγραφή των επαγγελματικών υπηρεσιών που παραδόθηκαν, των ποιοτικών προσδοκιών, των όρων τερματισμού, των όρων τιμολόγησης, των απαιτήσεων υποβολής εκθέσεων, της μη ανταγωνιστικής γλώσσας και της συμφωνίας πνευματικής ιδιοκτησίας.
Εξετάστε μια συμφωνία μη αποκάλυψης (NDA)
Αυτό το νομικό έγγραφο καθιερώνει την εμπιστευτικότητα των κοινών γνώσεων ή υλικών. Μπορεί να περιορίσει τους υπεργολάβους να μιλούν ή να αποκαλύπτουν πληροφορίες ιδιωτικών εταιρειών σε τρίτους.
Ακολουθήστε τις προσλήψεις, τη φορολογική αναφορά και τις εργασιακές απαιτήσεις
Ο νόμος είναι αυστηρός όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις ταξινομούν τους υπεργολάβους / ελεύθερους επαγγελματίες έναντι των εργαζομένων - και οι παραβιάσεις μπορεί να είναι δαπανηρές. Ελέγξτε αυτά τα άρθρα σχετικά με τις συμβάσεις και τα φορολογικά έντυπα για περισσότερες πληροφορίες.
Υπεργολάβοι Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
5 Σχόλια ▼
