Όλοι περνάμε από ακατέργαστα μπαλώματα στην εργασία και δεν σημαίνει απαραίτητα ότι πρέπει να ρίξουμε την πετσέτα και να φύγουμε. Συνήθως, αν είμαστε πρόθυμοι να περιμένουμε τις δύσκολες στιγμές, τα σύννεφα τελικά καταλήγουν και τα πράγματα γίνονται καλύτερα στις δουλειές μας. Αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα - και μερικές φορές είναι δύσκολο να πούμε τη διαφορά.
Αν αναρωτιέστε αν οι τρέχουσες δυσκολίες που σχετίζονται με την εργασία σας είναι κάτι περισσότερο από ένα ακατέργαστο έμπλαστρο, προσέξτε τις ακόλουθες κόκκινες σημαίες, πράγμα που ίσως σημαίνει ότι είναι καιρός να στείλετε την επιστολή παραίτησης.
$config[code] not found1. Δεν μεγαλώνεις
Συμβαίνει: Χτυπήσατε ένα οροπέδιο στην εργασία, οπότε δεν υπάρχει πλέον περιθώριο για να αναπτυχθεί καριέρα και δεν μαθαίνετε πλέον νέα πράγματα. Εάν η δουλειά σας δεν είναι πλέον προκλητική και σας υποκινεί, και δεν υπάρχει καμία αλλαγή στον ορίζοντα, ίσως είναι καιρός να προχωρήσουμε. Ο επικυρωμένος προπονητής της καριέρας Lisa Stransky δήλωσε στο CNBC ότι εάν η επιχείρησή σας σας επιτρέπει να παραμείνετε στάσιμες και αποτυγχάνει να σας προσφέρουμε νέες ευκαιρίες, δείχνει ότι δεν ενδιαφέρονται αρκετά για το μέλλον σας ή για τις συνεισφορές σας στον οργανισμό. Αυτό είναι ένα σημάδι ότι ήρθε η ώρα να κόψουμε και να τρέξουμε.
2. Περπατάτε στο γυαλί
Εάν αφιερώνετε 40 ώρες την εβδομάδα στον χώρο εργασίας σας, θα πρέπει τουλάχιστον να αισθάνεστε άνετα εκεί. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ellevest και ο συνιδρυτής Sallie Krawcheck έγραψαν σε μια ανάρτηση του LinkedIn ότι, αν ξανασκεφτείτε (και επανεξετάζετε) κάθε λέξη που λέτε στη δουλειά, ίσως είναι καιρός να σταματήσετε. Θα πρέπει να είστε σε θέση να ενεργείτε αυθεντικά στο χώρο εργασίας χωρίς να έχετε σταθερή ανησυχία για το αν οι άνθρωποι παρερμηνεύουν ή κοιτάζουν προς τα κάτω τις ιδέες σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling3. Είστε σταθερά ανησυχούν για τα χρήματα
Οι οικονομικές ανησυχίες είναι, ως επί το πλείστον, αναπόφευκτες. Αλλά αν διαχειρίζεστε τα χρήματά σας και εξακολουθείτε να ανησυχείτε για αυτό όλο το χρόνο, η εταιρεία σας μπορεί να μην σας πληρώνει αρκετά - και ανάλογα με το πόσο καιρό είστε εκεί, αυτό θα μπορούσε να είναι ένα κακό σημάδι. Στο Business Insider, ο εμπειρογνώμονας στο χώρο εργασίας, Lynn Taylor, πρότεινε ότι εάν είστε διαρκώς έμμισθοι για τα χρήματα και έχετε με την εταιρεία σας για σημαντικό χρονικό διάστημα, μιλήστε στη διοίκηση για αύξηση. Εάν η εταιρεία σας διαφωνεί, σκεφτείτε να αναζητήσετε ένα που δεν σας κάνει να αισθάνεστε σαν να σας κάνουν μια χάρη καταβάλλοντας σας σωστά.
4. Δεν μπορείτε να φανταστείτε ένα μέλλον εκεί
Τι είδους δουλειά ελπίζετε να κάνετε σε ένα χρόνο; Φανταστείτε και μετά αναρωτηθείτε: Θα κάνετε αυτή την εργασία με την τρέχουσα εταιρεία σας; Αν όχι, τι θα να κάνετε με την τρέχουσα εταιρεία σας 12 μήνες από τώρα; Και πώς σας κάνει να αισθανθείτε αυτή η προοπτική; Αν ανησυχείτε για το μέλλον σας με την τρέχουσα εταιρεία σας (ή για κάτι άλλο εκτός από την ενθουσιασμό σας), σκεφτείτε να μειώσετε το μέλλον και να βρεθείτε σε νέο τόπο εργασίας.
5. Το έργο σας σας κάνει δυστυχισμένους
Αυτό μπορεί να φανεί σαν ένα μη-brainer, αλλά πολλοί από εμάς αποτυγχάνουν να δώσουν προτεραιότητα στη δική μας ευτυχία όταν πρόκειται για τη σταδιοδρομία μας. Όταν το κάνουμε αυτό, θα μπορούσαμε να γλιστρήσουμε σε δυστυχισμένα πρότυπα στην εργασία - στα οποία αισθανόμαστε συνεχώς κατάθλιψη, βαρεθεί, κακομεταχείριση ή παρεξηγημένη - χωρίς καν να το συνειδητοποιήσουμε. Το Forbes υποδεικνύει ότι αναρωτιέστε αν αισθάνεστε τίμημα και σεβασμό για τη δουλειά που συμβάλλετε και εάν είστε ενεργά δυσαρεστημένοι όταν κάνετε τη δουλειά σας. Αν ναι, αποδέχεστε αυτά τα συναισθήματα και αναλάβετε κάποια δράση για να κάνετε τα πράγματα καλύτερα. Η εργασία σας δεν πρέπει να σας κάνει κακό.
6. Το περιβάλλον εργασίας σας είναι τοξικό
Η πραγματική εργασία σας είναι μόνο μέρος της δουλειάς σας. Το αφεντικό και οι συνάδελφοί σας αποτελούν επίσης ένα τεράστιο μέρος της επαγγελματικής σας ζωής, και μερικές φορές αυτές οι δυναμικές μπορούν να γίνουν τοξικές. Αξιολογήστε πόσο καλά συνεργάζεστε με τους συναδέλφους σας και ποια είναι η δυναμική εξουσίας στο χώρο εργασίας σας. Δείτε πώς η εταιρεία σας αντιμετωπίζει τους υπαλλήλους της και αν ο ρόλος σας στην εταιρεία αισθάνεται τόνωση και προώθηση. Μπορεί να έχετε μια καλή, σκληρή ματιά σε αυτές τις πτυχές της επαγγελματικής σας ζωής και να παρατηρήσετε κάποια τοξικά μοτίβα, και αν αυτά τα σχέδια είναι επίμονα, ίσως είναι καιρός να προχωρήσουμε.
7. Το αφεντικό σας δεν αγγίζει τις ικανότητές σας
Εάν αισθάνεστε ότι έχετε πολύτιμες δεξιότητες που δεν χρησιμοποιούνται στην εργασία (και ότι επιθυμείτε να είναι), ίσως είναι καιρός να προβείτε σε κάποια ενέργεια. Μιλήστε με τη διοίκηση για το τι περισσότερο πρέπει να προσφέρετε και με ποιους τρόπους θα θέλατε να συνεισφέρετε αυτές τις δεξιότητες στην επιχείρησή σας. Κάντε ένα παιχνίδι για προωθήσεις ή αναθέσεις που σας ενθουσιάζουν. Αν έχετε κάνει αυτές τις προσπάθειες και βρεθείτε ξηροί, η Psychology Today αναφέρει ότι ίσως είναι καιρός να την καλέσετε. Είναι σημαντικό να επενδύσετε το χρόνο και την ενέργεια σας σε μια θέση που χρησιμοποιεί τις δεξιότητες που απολαμβάνετε.
8. Ξέρεις περισσότερο από το αφεντικό σου
Ο επιχειρηματίας προειδοποιεί ότι αν εργάζεστε για κάποιον που πιστεύετε ότι είναι λιγότερο ενημερωμένος ή εξειδικευμένος από εσάς, μπορεί να οδηγήσει σε δυσπιστία στις αποφάσεις ηγεσίας της εταιρείας σας και συνεχή άγχος στο χώρο εργασίας. Εάν αυτό είναι εσείς, βήμα πίσω και να εξετάσει εάν θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε κάτω από έναν προϊστάμενο του οποίου το έργο δεν είναι μέχρι την ισοτιμία.
9. Οι Ανώτερες Εκδόσεις σας δεν σας ακούν
Είναι σημαντικό να αισθάνεστε ότι ακούσατε τη δουλειά σας. Ο προϊστάμενός σας πρέπει να κάνει χρόνο για εσάς όταν το χρειάζεστε και να αναγνωρίσετε τις επιτυχίες σας και να συνεργαστείτε μαζί σας για τις αδυναμίες σας. Εάν έχετε προκαλέσει ανησυχίες σχετικά με τη θέση σας, οι εργασίες ή οι συνεργάτες σας και τα ψηλότερα σας έχουν αγνοήσει, αυτό είναι ένα πρόβλημα. Και αν είναι ένα συνεπές πρόβλημα, μπορεί να είναι καιρός να σταματήσετε.
10. Το έντερο σας λέει έτσι
Ίσως τα μειονεκτήματα της σημερινής σας θέσης να μην αντισταθμίζουν από τεχνική άποψη τους επαγγελματίες. Ίσως διαβάσατε αυτή τη λίστα με την ελπίδα να βρούμε μια αλήθεια που να αντέδρασε μαζί σας και σας απογοητεύσατε όταν αυτό δεν συνέβη. Εάν συμβαίνει αυτό, σκεφτείτε γιατί ψάχνετε λόγους για να σταματήσετε τη δουλειά σας, όταν υπάρχει μόνο ένας πραγματικός λόγος που χρειάζεστε: απλά γνωρίζοντας ότι είναι ώρα. Εμπιστευθείτε το ένστικτό σας, ακόμα κι αν είναι πρακτικό και τρομακτικό, και παραδώστε την παραίτησή σας εάν αισθάνεστε σωστό.
