Βοηθά σίγουρα να έχει το αφεντικό σας προειδοποίηση όταν κάνετε μια σπουδαία δουλειά. Η αναγνώριση είναι επαγγελματικά ικανοποιητική. Επιπλέον, η συνειδητοποίηση του αφεντικού σας για τα ταλέντα σας μπορεί να μεταφραστεί σε διατήρηση γύρω σας - ή ακόμα και αύξηση ή προαγωγή. Σχεδιάστε την προσοχή του προϊσταμένου σας χωρίς να εμφανίζεστε σε ανάγκη ή επιδεξιότητα. Βοηθήστε τη να συνδέσει τα σημεία πέρα από την ικανότητά σας να ανταποκριθείτε στα άμεσα καθήκοντα που έχετε στη διάθεσή σας για τη μακροπρόθεσμη αξία σας για την εταιρεία.
$config[code] not foundΠροσκαλέστε τον αρχηγό σας να συμμετάσχει σε μια δραστηριότητα
Ενώ μπορείτε να απαντήσετε σε ένα αφεντικό, σε μερικές εργασιακές καταστάσεις η καθημερινή σας πραγματικότητα αφήνει τους δυο σας σε ξεχωριστά μέρη. Ένα παράδειγμα είναι ένα ταξιδιωτικό πρόσωπο πωλήσεων που αρχικά εκπαιδεύεται από έναν ανώτερο και στη συνέχεια εργάζεται μόνος του στον τομέα για να καλύψει μια εβδομαδιαία ποσόστωση πωλήσεων. Προσκαλέστε τον προϊστάμενό σας για μια παρουσίαση, ή δύο, για να του επιτρέψετε να παρακολουθήσει την έξοχη δουλειά σας από πρώτο χέρι. Δηλώστε εκ των προτέρων ότι έχετε επωφεληθεί από ανταμείβοντας εμπειρίες στον τομέα - και θα ήθελε να συμμετάσχει μαζί σας για να προσδιορίσει πώς να αξιοποιήσει αυτές τις ευκαιρίες σε άλλους τομείς πωλήσεων. Με αυτόν τον τρόπο, διαμορφώνετε θετικά τις παρατηρήσεις του αφεντικού σας, χωρίς να φανείτε σαν να είστε αυτοαποτοπισμένοι.
Δημιουργήστε μια Λεωφόρο για την Ανάδραση Πελατών
Ένας άλλος τρόπος για να κάνετε το αφεντικό σας ενήμερο για μια καλή δουλειά είναι να έρθετε από το στόμα των πελατών. Προσεγγίστε το αφεντικό σας για να δείτε αν θα είναι ανοικτή σε ανατροφοδότηση από τους πελάτες μέσω μιας άτυπης έρευνας ή κάτι τόσο απλό όσο ένα "κουτί ανατροφοδότησης". Αυτή η στρατηγική λειτουργεί πολύ καλά αν έχετε έναν συγκεκριμένο τομέα ευθύνης στον οργανισμό σας - ρεσεψιόν γραφείου - που δεν μπορεί να συγχέεται με την επιβάρυνση άλλου υπαλλήλου. Οι αντικειμενικές, συνεχείς και συγκεκριμένες ανατροφοδοτήσεις από τους πελάτες θα επικοινωνούν περισσότερο από ό, τι θα μπορούσατε ποτέ σε μια μοναδική συνομιλία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣυζητήστε την απόδοσή σας με τους προκαθορισμένους στόχους
Επιδρά θετικά στην αντίληψη του αφεντικού για την εργασία σας, συγκεντρώνοντας δεδομένα σχετικά με την απόδοσή σας σε σχέση με τους υπάρχοντες στόχους. Καταγράψτε τα αποτελέσματα της δουλειάς σας, αν είναι περισσότερο μετρήσιμα και οργανώστε τα ευρήματα σε έναν απλό πίνακα, γράφημα ή γράφημα. Μοιραστείτε την πρόοδό σας κατά τη διάρκεια των ελέγχων κατάστασης "one-on-one" με τον προϊστάμενό σας - ίσως σε μηνιαία ή τριμηνιαία βάση. Συζητήστε αυτά τα αποτελέσματα από την άποψη των στόχων που έχει θέσει για σας ή έχετε ρυθμίσει ανεξάρτητα για τον εαυτό σας. Για παράδειγμα: "Τα έσοδα που προέρχονται από κλικ σε διαφημίσεις στο διαδίκτυο υπερέβησαν τις προβολές για αυτό το τρίμηνο. Νομίζω ότι αυτή είναι μια καλή εξέλιξη που μπορούμε να αξιοποιήσουμε καθώς προχωρούμε σε εκτιμήσεις. "
Προβλέψτε και απαντήστε στις ανάγκες του Προϊσταμένου σας
Να πάρει το αφεντικό για να παρατηρήσετε τη σπουδαία δουλειά σας είναι να ξεχωρίζετε από το υπόλοιπο πακέτο. Οι περισσότεροι υπάλληλοι ενεργούν ως απάντηση στο αίτημα του επιβλέποντος, αλλά πολύ λίγες προβλέπουν ανάγκες και ανταποκρίνονται προορατικά σε αυτούς. Για παράδειγμα, εάν παρακολουθείτε μια συνάντηση με το αφεντικό σας, προετοιμάστε πλήρως εκ των προτέρων. Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την εφοδιαστική, να συνοψίσετε τα έγγραφα υποβάθρου ή να συμβάλλετε με ιδέες για τη στρατηγική. Προσδιορίστε τα προβλήματα στο τμήμα σας προτού προκύψουν. Προσφέρετε λύσεις και προσφέρετε με ανυπομονησία ένα χέρι βοήθειας καθώς το αφεντικό σας το επιλύει. Αντί να κάνετε τα μαθηματικά για το αφεντικό σας όταν πρόκειται για το πόσο καλά δουλεύετε, η καινοτομία σας θα την αναγκάσει να φτάσει αυτό το συμπέρασμα μόνο του.
