Μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό της OneAmerica από τη Harris Poll αποκάλυψε ότι το 68% των εργαζομένων θα ήταν κάπως ή πολύ πιθανό να αγοράσει εθελοντική ασφάλεια ζωής σε ομαδική κατηγορία εάν προσφερθεί από τον εργοδότη τους.
Η έρευνα έρχεται ως Μάρτιος Αναγνώρισης Ασφάλισης Ζωής αναγνωρίζεται τον Σεπτέμβριο, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη αυτού του είδους κάλυψης. Με την προαιρετική ασφάλεια ζωής, οι επιχειρήσεις παρέχουν στους υπαλλήλους τους προαιρετική ασφάλεια ζωής, την οποία πρέπει να πληρώσουν.
$config[code] not foundΕίτε πρόκειται για το εργατικό δυναμικό μικρών ή μεγάλων επιχειρήσεων, συχνά οι εργαζόμενοι δεν θεωρούν την ασφάλεια ζωής ως επιλογή. Ωστόσο, με μια στενή αγορά εργασίας, περισσότερες οργανώσεις κάνουν διατάξεις για να καταστήσουν την ασφάλιση ζωής διαθέσιμη υπό διάφορες μορφές ως κίνητρο.
Όπως δήλωσε ο Jim McGovern, ανώτερος αντιπρόεδρος των παροχών των υπαλλήλων της OneAmerica στο δελτίο τύπου, «Για τους περισσότερους υπαλλήλους, ο χώρος εργασίας είναι η μόνη ευκαιρία που πρέπει να αγοράσουν ασφάλεια ζωής».
Σύμφωνα με την McGovern, οι πάροχοι πρέπει να καταβάλουν περισσότερες προσπάθειες για να βοηθήσουν τους εργοδότες να κατανοήσουν την αξία της παροχής ασφάλισης ζωής. Συνεχίζει να λέει: "Πολλοί εργοδότες πιστεύουν ότι η ομαδική ασφάλιση ζωής δεν είναι κάτι που θα προσελκύσει το είδος των εργαζομένων που αναζητούν, αλλά όπως δείχνει η έρευνά μας, αυτό είναι αναληθές. Πρέπει να κάνουμε περισσότερα για να εκπαιδεύσουμε τις εταιρείες και τους εργαζόμενους σε αυτό το πολύτιμο και αποδοτικό βασικό θεμελιώδες όφελος ".
Η έρευνα διεξήχθη ηλεκτρονικά από τη Harris Poll για τη OneAmerica με τη συμμετοχή 2,023 αμερικανών ενηλίκων ηλικίας 18 ετών και άνω από τις 26-30 Ιουλίου 2018. Από αυτούς, 1.054 απασχολούνταν είτε με πλήρες ωράριο είτε με μερική απασχόληση.
Περισσότερες εθελοντικές στατιστικές ασφάλισης ζωής ομάδας
Η έρευνα αποκάλυψε ότι το 73% των εργαζομένων δεν είχαν εθελοντική ομαδική ασφάλιση μέσω του τόπου εργασίας τους, αναφέροντας ότι δεν ήταν οικονομικά προσιτές, δεν είδαν αξία σε αυτήν ή είχαν άλλες υποχρεώσεις. Αλλά μακράν, ο μεγαλύτερος λόγος στο 42% ήταν επειδή οι εργοδότες τους δεν το προσέφεραν. Για τους ενήλικες ηλικίας μεταξύ 35 και 54 ετών, το ποσοστό αυξήθηκε στο 48%.
Όταν η ασφάλιση είναι διαθέσιμη, οι άνδρες είναι πιο πιθανό να ασφαλιστούν μέσω του εργοδότη τους με περιθώριο 31% έως 23%. Και οι άνδρες αγόρασαν επίσης περισσότερη κάλυψη πάνω από 100.000 δολάρια σε 33% έως 24%.
Όσον αφορά τον λόγο για τον οποίο οι εργαζόμενοι αγόρασαν ασφάλιση, οι ερωτηθέντες δήλωσαν ότι προστατεύουν τα οικογενειακά / αγαπημένα από τις μελλοντικές οικονομικές δυσκολίες στο 60%. Ένα άλλο 44% δήλωσε για την ειρήνη και ακολουθεί το 40% που θέλουν να εξοφλήσουν τα χρέη και τα τελικά έξοδα όταν πέθαναν.
Η ανάγκη για ασφάλεια ζωής, υγείας, κατοικίας, επιχείρησης ή οχήματος είναι αναμφισβήτητη, αλλά για πολλούς Αμερικανούς, δεν είναι πάντοτε εφικτή. Πολλοί διαφορετικοί παράγοντες πηγαίνουν σε αυτό, με το κόστος να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο.
Προσφέροντας προαιρετικά την προαιρετική ασφάλεια ζωής των ομίλων, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορούν να δώσουν στους υπαλλήλους τους πόρους που χρειάζονται πολύ για να εξασφαλίσουν το μέλλον τους και εκείνο της οικογένειάς τους.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
1
