Αν ανταγωνίζεστε έναν εσωτερικό υποψήφιο για μια θέση εργασίας, θα χρειαστείτε μια στρατηγική που θα αντισταθμίσει την έλλειψη πλεονεκτήματος εσωτερικού. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, δείξτε στον εργοδότη ότι κατανοείτε την εταιρεία καθώς και τον άλλο υποψήφιο και ότι έχετε ό, τι χρειάζεται για να πετύχετε εκεί.
Έρευνα Εξαντλητικά
Οι εσωτερικοί υποψήφιοι έχουν ένα σημαντικό πλεονέκτημα έναντι των εξωτερικών υποψηφίων απλώς και μόνο λόγω της εκτεταμένης εμπιστοσύνης τους στην εταιρεία. Όταν απαντούν στις ερωτήσεις του ερωτηματολογίου, ξέρουν πώς να πλαισιώνουν τις απαντήσεις τους με τρόπο που απευθύνεται άμεσα στους στόχους, τις αξίες, τον πολιτισμό και τις προκλήσεις του οργανισμού. Μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε αυτό το κενό γνώσης με την έρευνα της εταιρείας πριν από τη συνέντευξη. Συζητήστε με τρέχοντες και πρώην υπαλλήλους, διαβάστε τον εταιρικό ιστότοπο και αναζητήστε στο Διαδίκτυο άρθρα ειδήσεων. Προσαρμόστε τις απαντήσεις σας στην εταιρεία, ώστε να καταλάβετε τι είναι μοναδικό για την εταιρεία, τους στόχους και τις στρατηγικές της.
$config[code] not foundΔημιουργία αναφοράς
Ένας εσωτερικός υποψήφιος γνωρίζει ήδη την εταιρική κουλτούρα και μπορεί να έχει δημιουργήσει ισχυρές εργασιακές σχέσεις με την υπόλοιπη ομάδα. Οι εργοδότες θεωρούν όχι μόνο το ταλέντο αλλά και την προσωπικότητα και μπορούν να ευνοήσουν έναν τρέχοντα υπάλληλο, επειδή διευκολύνουν τη μετάβαση. Δείξτε στον συνθέτη ότι θα κάνετε μια φυσική προσθήκη στο προσωπικό. Να είστε σέβος και φιλικός σε όλους τους συνανθρώπους σας, ανεξάρτητα από το ρόλο τους στη διαδικασία πρόσληψης. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, να χαλαρώσετε, να χαμογελάτε και να κάνετε πολλές επαφές με τα μάτια. Διατηρήστε μια επαγγελματική συμπεριφορά, αλλά αλληλεπιδρούν με τον ερευνητή σαν να είστε ήδη συνάδελφοι.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπιδείξτε τις ικανότητές σας
Με έναν εσωτερικό υποψήφιο, οι εργοδότες έχουν ήδη δει την ποιότητα του έργου του ατόμου και τον τρόπο με τον οποίο εκτελεί την εργασία του. Αυτή η εξοικείωση μειώνει τον κίνδυνο που συνεπάγεται η μίσθωση, την οποία θα χρειαστεί να αντιγράψετε αν θέλετε να κερδίσετε την εμπιστοσύνη του εργοδότη. Φέρτε ένα χαρτοφυλάκιο της δουλειάς σας, αντίγραφα θετικών κριτικών απόδοσης ή μαρτυρίες από ικανοποιημένους πελάτες. Ή, προετοιμάστε ένα δείγμα έργου. Εάν υποβάλετε αίτηση για θέση μάρκετινγκ, για παράδειγμα, δημιουργήστε ένα mockup μιας διαφημιστικής καμπάνιας. Αυτό θα δείξει στον εργοδότη ότι είστε έτοιμοι να πάτε δεξιά και να κάνετε τη δουλειά.
Περιγράψτε τα αποτελέσματα
Δείξτε στους εργοδότες πώς θα επωφεληθούν από την πρόσληψη σας προσφέροντας λύσεις ή περιγράφοντας τα αποτελέσματα που μπορείτε να δημιουργήσετε. Για παράδειγμα, δημιουργήστε ένα σχέδιο 90 ημερών που θα συζητάει ακριβώς πώς θα φτάσετε στην ταχύτητα, τα βήματα που θα κάνετε πρώτα και πώς θα πραγματοποιήσετε αλλαγές ή θα ενθαρρύνετε άλλους υπαλλήλους να συμμετάσχουν στις προσπάθειές σας. Κατασκευάστε το σχέδιό σας γύρω από τα καθήκοντα που αναφέρονται στην αποστολή ή γύρω από τα τρέχοντα έργα ή τις προκλήσεις του οργανισμού. Αν η εταιρεία σχεδιάζει να ξεκινήσει μια σημαντική πρωτοβουλία για να προσελκύσει νέους πελάτες, περιγράψτε πώς θα προσελκύσετε την προσοχή των υποψήφιων πελατών και θα τους πείσετε να συνεργαστούν με την εταιρεία.
