Κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της καριέρας σας, μπορείτε να υπομείνετε τη στερεότυπη "δουλειά από την κόλαση" και να αισθάνεστε τελείως δικαιολογημένοι να την αφήσετε από το βιογραφικό σας σημείωμα. Ωστόσο, η επιθυμία σας να αποφύγετε την επανάληψη περιστατικών με δυσλειτουργικά αφεντικά μπορεί να δημιουργήσει μεγαλύτερα προβλήματα - όπως ένα κενό επαναλήψεων που δεν μπορείτε να εξηγήσετε μακριά. Είναι καλύτερα να είμαστε ειλικρινείς σχετικά με την κατάσταση και να σχεδιάζουμε μια εξήγηση που διευκολύνει το χτύπημα στη φήμη σας - αντί να αφήσετε έναν κακό εργοδότη να μιλήσει για σας.
$config[code] not foundΜετά την αναχώρησή σας
Έχετε τρεις βασικές επιλογές για να ελαχιστοποιήσετε μια δυνητικά κακή αναφορά μετά την αναχώρησή σας, λέει ο καταλογογράφος σταδιοδρομίας Alison Green, "News News & World Report". Πρώτον, ζητήστε από τον πρώην εργοδότη σας να επεξεργαστεί μια αμοιβαία εξήγηση για την αναχώρησή σας, η οποία θα ικανοποιεί έναν έλεγχο αναφοράς. Αν η απάντηση είναι αρνητική, δείτε εάν προηγούμενα αφεντικά, πελάτες ή συνεργάτες θα μιλήσουν εκ μέρους σας. Διαφορετικά, σχεδιάστε να καταχωρίσετε τον συγκεκριμένο εργοδότη και να συζητήσετε την κατάσταση κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας.
Αρχική αναζήτηση εργασίας
Τα βιογραφικά είναι συσκευές μάρκετινγκ, όχι ιστορικά έγγραφα, οπότε δεν χρειάζεται να αναφέρετε τα πάντα. Ωστόσο, δεν πρέπει να σβήνετε την προσωπική σας μάρκα αποφεύγοντας τις εργασίες σας χωρίς εξηγήσεις. Τέτοιες ενέργειες είναι ίσες με παραλείψεις για τους υπεύθυνους προσλήψεων, οι οποίοι θα ρωτήσουν τι προσπαθείτε να κρύψετε, συμβουλεύει ο ιστότοπος TheLadders. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα πρέπει να αποφύγετε μορφές επανάληψης που απαριθμούν προηγούμενα επιτεύγματα και εργοδότες, αλλά παραλείπουν ημερομηνίες. Η υποβολή ενός τέτοιου βιογραφικού μπορεί να προκαλέσει μια διεξοδικότερη έρευνα που έχει ως αποτέλεσμα την αποκλεισμό σας μόλις αποκαλυφθεί η παράλειψη.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚυριότερες εξαιρέσεις μορφοποίησης
Αφήστε τις θέσεις εργασίας που διαρκούν έξι μήνες ή λιγότερο, συμβουλεύει ο Steve Burdan, ένας επαγγελματίας συντάκτης βιογραφικού συνέντευξη για TheLadders. Ωστόσο, πρέπει να αποκαλύψετε τη δουλειά εάν διήρκεσε έξι έως δώδεκα μήνες και εργάσατε εκεί κατά το τελευταίο έτος ή δύο. Μπορείτε επίσης να παραλείψετε μια εμπειρία που δεν έχει σχέση με τη θέση που αναζητάτε. Χρησιμοποιώντας αυτό το σκεπτικό, ένας υποψήφιος που θέλει να επικεντρωθεί στο να είναι εκπρόσωπος πωλήσεων θα μπορούσε νομίμως να αποχωρήσει από μια προηγούμενη δουλειά που συνδυάζει τις πωλήσεις και τα καθήκοντα διαχείρισης.
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας
Εάν έχετε καλέσει για μια συνέντευξη, είναι σημαντικό να αφήσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης να γνωρίζει ότι θα ακούσει μια απίστευτη αναφορά.Αν και αυτό το καθήκον αισθάνεται νευρικό-wracking, δεν μπορείτε να χάσετε την ευκαιρία να μιλήσετε τα σημεία πώλησης σας, λέει ο Green. Ένα θετικό γύρισμα είναι η καλύτερη άμυνα εναντίον μιας κακής αναφοράς. Για παράδειγμα, αν σας ρωτήσω για μια συσπασμένη σχέση με έναν εργοδότη, τονίστε πόσο τον σέβεστε, παρά τις διαφωνίες σας, και αφήστε το σε αυτό. Μην ανησυχείτε για οποιαδήποτε αρνητικά ζητήματα.
Άλλες εκτιμήσεις
Η παραβίαση λόγω παράλειψης συνεπάγεται άσκοπες συνέπειες για τους αιτούντες που είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τον κίνδυνο. Ο έλεγχος αριθμού κοινωνικής ασφάλισης ή η αναζήτηση στο διαδίκτυο θα μπορούσε να αποκαλύψει την εργασία που παραλείψατε, προκαλώντας ερωτήσεις για το τι άλλο καλύπτετε, συμβουλεύει η αρθρογράφος της CNN Money Anne Fisher. Ωστόσο, ακόμα κι αν το σενάριο αυτό δεν είναι διαθέσιμο, δεν είστε ελεύθεροι στο σπίτι σας. Πολλές εταιρείες τοποθετούν νέους υπαλλήλους σε δοκιμαστική περίοδο 90 ημερών, πράγμα που σημαίνει ότι μπορείτε να απολύσετε εάν υπάρχουν επιφάνειες αρνητικής πληροφόρησης κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
