Η συνέντευξη είναι να κάνει μια αξέχαστη εντύπωση στον διαχειριστή μίσθωσης. Οι ερωτήσεις που σας ζητάει είναι σημαντικές, αλλά οι ερωτήσεις που του ζητάτε μπορούν να του δώσουν ακόμα μεγαλύτερη εικόνα για τον χαρακτήρα και την προσωπικότητά σας. Η δημιουργία μιας λίστας ερωτήσεων πριν μπείτε στη συνέντευξη σας βοηθά να εμφανίζεστε προετοιμασμένοι, ενδιαφέρουσες και λεπτομερείς.
Εταιρική Πολιτισμός
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, αισθάνεστε την εταιρεία για να διαπιστώσετε αν είναι κατάλληλη, όπως ακριβώς και ο διαχειριστής προσλήψεων ψάχνει για ενδείξεις σχετικά με την ηθική και την προσωπικότητά σας. Δώστε ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία στο σύνολό της, όπως τα υψηλά σημεία του πενταετούς στρατηγικού σχεδίου της εταιρείας - ή τους πιο σημαντικούς στόχους της για τα επόμενα πέντε χρόνια - και πώς το τμήμα στο οποίο εργάζεστε θα ταιριάζει σε αυτό το μακρύ χρονικό διάστημα, μακροπρόθεσμο σχέδιο. Οι πληροφορίες σχετικά με τις αξίες της εταιρείας μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν είναι το καλύτερο μέρος για να εργαστείτε, γι 'αυτό ρωτήστε για το τι αξίζει η εταιρεία περισσότερο και πώς βοηθά τους υπαλλήλους να προωθήσουν αυτές τις αξίες.
$config[code] not foundΛεπτομέρειες σχετικά με την εργασία
Όταν παίρνετε τα χείλη σας για τα δουλειά σας, πάρτε μερικές λεπτομέρειες από τον υπεύθυνο μίσθωσης για το τι είναι πιο σημαντικό στη θέση. Για παράδειγμα, πείτε: "Ποιο είναι το πιο σημαντικό καθήκον του ατόμου σε αυτή τη θέση να ολοκληρώσει τις πρώτες 30, 60 ή 90 ημέρες;" Χωρίς να ρωτάτε για προβλήματα με τον προηγούμενο υπάλληλο, ρωτήστε ποιες βελτιώσεις η εταιρεία ελπίζει ότι ο νέος υπάλληλος μπορεί να κάνει στη διαθέσιμη θέση. Επίσης, να έχετε μια αίσθηση για το εργασιακό περιβάλλον του τμήματος, ρωτώντας ποια είναι τα δύο χαρακτηριστικά που η εταιρεία αισθάνεται ότι είναι πιο σημαντικά για τον νέο υπάλληλο που έχει. Εάν ο "παίκτης ομάδας" είναι ένα από τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα, ξέρετε ότι θα συνεργαστείτε στενά με άλλους ανθρώπους χωρίς πολύ ανεξάρτητη λήψη αποφάσεων, για παράδειγμα. "Αυτοτροφοδοτούμενο" μπορεί να σημαίνει ότι θα αφιερώσετε μεγάλο μέρος του χρόνου σας μόνο στο γραφείο σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣτυλ διοίκησης
Δεδομένου ότι είναι πιθανό να συνεργαστείτε στενά με έναν νέο διευθυντή καθώς εκπαιδεύετε στη νέα θέση, ρωτήστε για το στυλ διοίκησης αυτού του ατόμου και για το είδος των υπαλλήλων με τον οποίο εργάζεται καλύτερα. Εξετάστε τις πτυχές της ηγεσίας που πιστεύει ότι είναι οι πιο σημαντικές, όπως η διευκόλυνση της εκπαίδευσης των εργαζομένων, η καθοδήγηση, η καλλιέργεια δημιουργικής σκέψης ή η εμπνευσμένη παραγωγικότητα. Οι απαντήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε μια καλύτερη αίσθηση για το αν εσείς και ο διευθυντής μπορείτε να εργαστείτε καλά μαζί.
Συμβουλές
Καθώς προετοιμάζεστε για τη συνέντευξή σας, ξοδέψτε λίγο χρόνο ερευνώντας την εταιρεία ανατρέχοντας στην ιστοσελίδα της ή αναζητώντας σχετικά άρθρα ειδήσεων. Όταν επεξεργάζεστε τις ερωτήσεις σας, βεβαιωθείτε ότι δεν είναι απαντήσεις που βρίσκονται εύκολα στον ιστότοπο. Οι ερωτήσεις σας θα πρέπει να είναι περισσότερο του τύπου big-picture, αντί για τα βασικά στοιχεία για τα προϊόντα που προσφέρει η εταιρεία, για παράδειγμα. Επίσης, φράστε τις ερωτήσεις έτσι ώστε να μην μπορούν να απαντηθούν με ένα απλό "ναι" ή "όχι". Αυτό κάνει τις ερωτήσεις σας πιο ευφυείς και μπορεί να σας δώσει πιο λεπτομερείς απαντήσεις. Αντί να ρωτάς αν ο άμεσος διαχειριστής σου χειρίζεται τις αξιολογήσεις απόδοσης, ρωτήστε "Πώς θα μετρηθεί η απόδοσή μου και ποιος συνήθως διεξάγει την αξιολόγηση;"
