Ο συντονιστής των παροχών είναι επαγγελματίας του ανθρώπινου δυναμικού κατώτερου επιπέδου. Υποστηρίζει το τμήμα παροχών μιας επιχείρησης με την εκτέλεση όλων των λειτουργικών και συναλλακτικών εργασιών που απαιτούνται για το σχεδιασμό και τη διαχείριση των παροχών των εργαζομένων. Αυτός είναι συνήθως ένας βασικός ρόλος που αποδέχεται ένας υποψήφιος που ενδιαφέρεται να ακολουθήσει μια σταδιοδρομία με αποζημίωση και παροχές.
Αρμοδιότητες Εργασίας
Ο συντονιστής παροχών υποστηρίζει ένα άτομο ή μια ομάδα στο τμήμα παροχών μιας εταιρείας. Εκτελεί όλα τα συναλλακτικά καθήκοντα σε σχέση με τη διαχείριση ιατρικών, οδοντιατρικών, οραμάτων, ζωής, ευέλικτων δαπανών και συνταξιοδοτικών παροχών. Μπορεί να βοηθήσει στην παροχή συμβουλών στους υπαλλήλους σχετικά με τη χρήση παροχών. Μπορεί να βοηθήσει στην παροχή προσανατολισμού παροχών στους νέους υπαλλήλους. Διατηρεί όλα τα αρχεία προσωπικού.
Ευκαιρίες απασχόλησης
Οφέλη συντονιστές χρησιμοποιούνται από τις περισσότερες εταιρείες όλων των μεγεθών. Βρίσκονται σε όλες τις βιομηχανίες. Επιπλέον, οι συντονιστές παροχών απασχολούνται στους τομείς κερδοσκοπικού και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Οι κυβερνητικές υπηρεσίες χρησιμοποιούν επίσης συντονιστές παροχών. Ένας υποψήφιος που επιδιώκει αυτό το είδος απασχόλησης μπορεί να υποβάλει αίτηση απευθείας στην εταιρεία, οργάνωση ή κυβερνητική υπηρεσία για την οποία επιθυμεί να εργαστεί. Αυτοί οι ρόλοι μπορούν επίσης να διαφημιστούν στο διαβαθμισμένο τμήμα των τοπικών εφημερίδων. Επιπλέον, οι ρόλοι των συντονιστών ανοικτών παροχών μπορούν να αναρτηθούν στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας, όπως monster.com, jobs.com και careerbuilder.com. Οι επαγγελματικές οργανώσεις, όπως η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και η WorldatWork, παρέχουν αφθονία πόρων και ευκαιρίες δικτύωσης για υποψηφίους που αναζητούν ευκαιρίες απασχόλησης στον τομέα. Οι υποψήφιοι μπορούν επίσης να βρουν θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται σε ειδικά εξειδικευμένα τμήματα εργασίας της βιομηχανίας όπως το ihirehr.com. Επιπλέον, πολλοί οργανισμοί στελέχωσης εστιάζουν ειδικά στην τοποθέτηση των κατώτερων επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠοιοτικές απαιτήσεις
Για να είναι ένας επιτυχημένος συντονιστής παροχών, ένας υποψήφιος πρέπει να διατηρεί εμπιστευτικές πληροφορίες σχετικά με το προσωπικό και ιατρικό ιστορικό των υπαλλήλων της επιχείρησής του. Πρέπει να διαθέτει ισχυρές προφορικές και γραπτές επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς ενδέχεται να υποχρεωθεί να διαμεσολαβηθεί μεταξύ του τμήματος παροχών, των υπαλλήλων και των εξωτερικών πωλητών, όπως είναι οι ασφαλιστικές εταιρείες. Πρέπει επίσης να διαθέτει εξαιρετικές διαπροσωπικές δεξιότητες, καθώς θα αλληλεπιδρά με ολόκληρο τον πληθυσμό των εργαζομένων, από τα ανώτερα στελέχη μέχρι τα άτομα που εργάζονται στην αίθουσα αλληλογραφίας.
Εκπαιδευτικές απαιτήσεις
Για να είναι συντονιστής παροχών, ένας υποψήφιος πρέπει να διαθέτει δίπλωμα γυμνασίου ή ισοδύναμο. Αν και δεν απαιτείται από όλους τους εργοδότες, οι περισσότερες εταιρείες Fortune 500 απαιτούν επιτυχημένους υποψήφιους για να κατέχουν τετραετή πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ή σε σχετικό τομέα σπουδών.
Μέση αποζημίωση
Σύμφωνα με το Salary.com, ο μέσος υπάλληλος παροχών που εργάζεται στις Ηνωμένες Πολιτείες το 2009 κερδίζει ετήσιο βασικό μισθό ύψους 35.324 δολαρίων. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών προβλέπει ότι η απασχόληση των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού θα αυξηθεί κατά 17% από το 2006 έως το 2016.
