Οι ειδικοί κατάρτισης παρέχουν κατάρτιση σε νέους υπαλλήλους σχετικά με τα συστήματα, τις πολιτικές και τις διαδικασίες του οργανισμού ή ανακατατάζουν τους υφιστάμενους υπαλλήλους σε νέες πληροφορίες ή διαδικασίες για να εξασφαλίσουν ότι παραμένουν επιτυχείς. Οι ειδικοί κατάρτισης συναντώνται συνήθως σε μεγαλύτερους οργανισμούς, στους οποίους προσλαμβάνεται ομάδα συνεργαζόμενων στελεχών με τάξη μεγέθους νέων υπαλλήλων. Για παράδειγμα, ένα τηλεφωνικό κέντρο θα έχει κατά πάσα πιθανότητα έναν ειδικό κατάρτισης.
$config[code] not foundΕυθύνες
Οι ειδικοί κατάρτισης είναι υπεύθυνοι για τη δημιουργία περιεχομένου μαθήματος, το σχεδιασμό παρουσιάσεων και τη δημιουργία εγχειριδίων εργασίας, βοηθημάτων εργασίας και άλλων υλικών για να εξασφαλίσουν ότι οι εκπαιδευόμενοι θα μάθουν αποτελεσματικά το υλικό. Είναι επίσης υπεύθυνοι για την καθοδήγηση και την ανάπτυξη και παρακολούθηση των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Μπορούν να χειριστούν μισθοδοσία, λογιστική και τυχόν ειδικευμένους εκπαιδευόμενους που μπορεί να έχουν στην τάξη. Τέλος, πρέπει να επικοινωνούν με τους επιβλέποντες και άλλους διευθυντές της εταιρείας σχετικά με συγκεκριμένους υπαλλήλους, νέες μεθόδους και ιδέες για τη διευκόλυνση επιτυχημένων μελλοντικών εκπαιδεύσεων και εργαζομένων.
Δεξιότητες
Οι ειδικοί κατάρτισης πρέπει να είναι αποτελεσματικοί υπεύθυνοι επικοινωνίας, να είναι υπομονετικοί και να έχουν τη δυνατότητα να μεταφέρουν ένα μήνυμα σε μια τάξη με τέτοιο τρόπο ώστε όλοι να κατανοούν το υλικό. Πρέπει να είναι άρτια οργανωμένοι, να έχουν ανώτερες δεξιότητες γραφής και να είναι ευέλικτοι και ευέλικτοι με βάση τα χρονοδιαγράμματα και τις ειδικές ανάγκες των εκπαιδευομένων. Πρέπει να έχουν ηγετικές ικανότητες για να χειρίζονται όσους βρίσκονται στην τάξη και οι οποίοι έχουν κακή συμπεριφορά ή πρέπει να τερματιστούν. Πρέπει να είναι συνεπείς, διότι κάθε τάξη κατάρτισης πρέπει να ακολουθεί τις ίδιες ακριβώς διαδικασίες στα καθήκοντά της όταν ολοκληρώσει την εκπαίδευσή τους. Τέλος, πρέπει να είναι αντιληπτικοί όταν γνωρίζουν ποιες μέθοδοι εκπαίδευσης λειτουργούν και ποιες δεν βασίζονται στα αποτελέσματα των εκπαιδευομένων καθώς δοκιμάζονται ή όταν ολοκληρώνουν την κατάρτιση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Saplingπεριβάλλον
Οι ειδικοί κατάρτισης συνήθως εργάζονται σε ένα χώρο καμπίνας ή σε ένα μικρό γραφείο, όπου ξοδεύουν λίγο χρόνο. Ο ειδικός της εκπαίδευσης μπορεί να εκπαιδεύσει μια νέα τάξη αμέσως μετά την ολοκλήρωση μιας προηγούμενης τάξης. Οι ειδικοί κατάρτισης περνούν επίσης χρόνο εργασίας με νέους υπαλλήλους κατά τη μετάβαση από την τάξη εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας τους. Μπορεί να είναι υπεύθυνοι για την πραγματοποίηση μισθοδοσίας για να εξασφαλίσουν ότι οι εκπαιδευόμενοι πληρώνονται κατά την ημέρα πληρωμής. Οι ειδικοί κατάρτισης συνήθως εργάζονται με πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης και συνεργάζονται με το τμήμα ανθρώπινων πόρων για να καθορίσουν τις ώρες που είναι αποδεκτές για τις εκπαιδευτικές συνεδρίες.
Μισθός
Οι μισθοί των ειδικευμένων εκπαιδευτών διαφέρουν ανάλογα με τη βιομηχανία και την τοποθεσία. Ωστόσο, ο μέσος μισθός τους είναι $ 53.271 το χρόνο. Το χαμηλότερο 25% των ειδικών μισθών κατάρτισης είναι περίπου 45.700 δολάρια ετησίως.
Εκπαίδευση
Οι ειδικοί κατάρτισης έχουν συνήθως πτυχίο σε πτυχίο αγγλικής γλώσσας, επικοινωνίες, διαχείριση επιχειρήσεων ή εκπαίδευση. Μπορούν επίσης να επιλέξουν πτυχία πλοίαρχου σε τομείς που σχετίζονται με τις επικοινωνίες ή στην εκπαίδευση.
