Εάν επιτύχατε ευνοϊκό αποτέλεσμα στην πρώτη σας συνέντευξη, η εταιρεία μπορεί να σας προσκαλέσει για μια συνάντηση μετά την συνέντευξη. Αυτή μπορεί να είναι η τελική σας ευκαιρία να συναντηθείτε με τον υπεύθυνο μίσθωσης ή άλλους εκπροσώπους της εταιρείας πριν από την επιλογή του νέου υπαλλήλου από την εταιρεία. Είναι λοιπόν απαραίτητο να επαναλάβετε ή να βελτιώσετε την απόδοσή σας στην πρώτη σας συνέντευξη για να βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει μια προσφορά εργασίας.
$config[code] not foundΑίτημα της ατζέντας της συνεδρίασης
Η συνάντηση μετά τη συνέντευξη μπορεί να αποτελείται από πολλαπλές φάσεις, καθεμία από τις οποίες μπορεί να περιλαμβάνει διάφορους ανθρώπους. Όταν ο εκπρόσωπος της εταιρείας σας επικοινωνήσει μαζί σας για να προγραμματίσετε αυτή τη συνάντηση, ρωτήστε αν μπορεί να σας στείλει ένα αντίγραφο των εκδηλώσεων της ημέρας εάν υπάρχει. Η ημερήσια διάταξη θα είναι πιθανόν ένας κατάλογος των συναντήσεων ενός προς ένα ή ομάδας που θα προκύψουν, συμπεριλαμβανομένων των περιόδων κατά τις οποίες θα γίνουν, των συμμετεχόντων, καθώς και των ρόλων τους στην εταιρεία. Η ημερήσια διάταξη θα περιλαμβάνει επίσης κάθε περιήγηση στο εργοστάσιο ή γραφείο που έχει σχεδιάσει η εταιρεία για εσάς.
Αναλύστε την πρώτη συνέντευξη και την Ατζέντα
Εάν λαμβάνετε ή όχι ημερήσια διάταξη συνεδρίασης, θα θέλετε να εξετάσετε τυχόν σημειώσεις που κάνατε κατά την πρώτη σας συνάντηση με την εταιρεία για να προσδιορίσετε τους τομείς εστίασης. Όποιος συναντάτε κατά τη διάρκεια της δεύτερης συνάντησης μπορεί να σκάψει βαθύτερα σε αυτά τα θέματα ή να ασχοληθεί με εντελώς διαφορετικά θέματα για να κατανοήσει τις συγκεκριμένες συμβολές που μπορεί να κάνετε στην εταιρεία. Προετοιμαστείτε και για τα δύο ενδεχόμενα. Να γνωρίζετε ότι οι ρόλοι των ανθρώπων που θα συναντήσετε κατά τη διάρκεια της συνάντησης μετά τη συνέντευξη θα επηρεάσουν εάν θα επικεντρωθούν στις ικανότητες, την εμπειρία ή την εκπαίδευσή σας. Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής προσλήψεων μπορεί να επικεντρωθεί στις ικανότητες και την εμπειρία σας, ενώ ο ιδιοκτήτης της εταιρείας, ο οποίος πρόκειται να λάβει την τελική απόφαση σχετικά με την πρόσληψη σας, μπορεί να επικεντρωθεί στον τρόπο με τον οποίο ταιριάζετε στην κουλτούρα της εταιρείας, η οποία περιλαμβάνει την αποστολή,.Επίσης, εξετάστε τυχόν πληροφορίες στις σημειώσεις σας ή στην αρχική σας έρευνα, ώστε να χρειαστεί να ελέγξετε ή να συμπληρώσετε με πρόσθετη έρευνα για να προετοιμαστείτε καλύτερα για περισσότερες σε βάθος ερωτήσεις.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕτοιμάστε ερωτήσεις και απαντήσεις
Καθώς προετοιμάζεστε για τη συνάντησή σας μετά την συνέντευξη, αναθεωρήστε τις πληροφορίες που συγκεντρώσατε κατά την πρώτη σας συνάντηση για να δημιουργήσετε ερωτήσεις που μπορείτε να ζητήσετε κατά τη διάρκεια της επερχόμενης συνάντησης, οι οποίες είναι πιο σε βάθος από τις ερωτήσεις που ρωτήσατε κατά την πρώτη σας συνέντευξη. Διεξάγετε περισσότερη έρευνα σχετικά με την εταιρεία εάν είναι απαραίτητο. Εκείνοι που σας συνεντεύουν θα προσπαθήσουν να προσδιορίσουν εάν είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη θέση, ώστε να είστε βέβαιοι ότι οι ερωτήσεις σας είναι σχετικές με τη θέση και την εταιρεία ως σύνολο.
Επαναλάβετε το ενδιαφέρον σας για τη θέση
Καθώς ο οικοδεσπότης ολοκληρώνει τη συνέντευξη, θυμηθείτε ότι η αξιολόγησή σας συνεχίζεται όσο βρίσκεστε στην τοποθεσία της εταιρείας. Εάν εξακολουθείτε να ενδιαφέρεστε για τη θέση και την εταιρεία μετά τις δραστηριότητες της ημέρας, δηλώστε το γεγονός αυτό κατά την ολοκλήρωση της συνάντησης. Καθώς επεκτείνετε τις ευχαριστίες σας για το γεγονός ότι εξετάσατε την ευκαιρία, συσχετίστε τις ικανότητες και την εμπειρία σας με τα βασικά σημεία που έκανε ο οικοδεσπότης σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Λάβετε υπόψη ότι η εταιρεία μπορεί να σας θεωρήσει για περισσότερες από μία θέσεις. Επομένως, φροντίστε να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία και τα τρέχοντα έργα της. Επίσης, ρωτήστε τον οικοδεσπότη σας όταν θα λάβει την απόφαση πρόσληψης και αν θα μπορούσατε να παράσχετε οποιεσδήποτε πρόσθετες πληροφορίες ή τεκμηρίωση για να υποστηρίξετε την αίτησή σας.
