Αφού εξασφαλίσετε μια συνέντευξη εργασίας, μπορείτε να ανησυχήσετε για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας με θετικό τρόπο επιλέγοντας επαγγελματική ενδυμασία, να κάνετε κούρεμα, γυαλίζοντας τα παπούτσια σας και να έχετε επαρκή ανάπαυση το βράδυ πριν από τη συνέντευξη. Ωστόσο, η πρώτη θετική εντύπωση είναι μόνο ένα βήμα σε μια επιτυχημένη συνέντευξη. Πρέπει επίσης να απαντήσετε σε ερωτήσεις που θέτει ο διαχειριστής προσλήψεων του υποψήφιου εργοδότη σας ή εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού. Προετοιμάστε τις απαντήσεις σε πέντε κοινές ερωτήσεις που τίθενται από τους συνεντευκτές σε όλες σχεδόν τις βιομηχανίες.
$config[code] not foundΛόγος για την αποχώρηση του εργοδότη σας
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, ο διαχειριστής μίσθωσης πιθανότατα θα ρωτήσει γιατί εγκαταλείψατε τον προηγούμενο εργοδότη σας ή γιατί θέλετε να εγκαταλείψετε τον τρέχοντα εργοδότη σας. Απαντήστε σε αυτό το ερώτημα ειλικρινά - αν απολυθήκατε, μην πείτε στον συνέντευξη ότι απολύσατε. Αντ 'αυτού, πείτε στον ερευνητή τι έχετε μάθει από την εμπειρία και πώς το χρησιμοποιήσατε για να γίνετε πιο πολύτιμος υπάλληλος. Αν σταματήσετε ή σχεδιάζετε να εγκαταλείψετε, εστιάστε στο πώς θέλετε να βελτιώσετε την καριέρα σας ή να αγκαλιάσετε νέες ευκαιρίες. Και στις δύο περιπτώσεις, αποφύγετε το αρνητικό φως του πρώην ή του τρέχοντος εργοδότη σας, ακόμα και αν ο διαχωρισμός σας από τον εργοδότη ήταν λιγότερο φιλικός από ό, τι αφορά τους όρους.
Αυτο-Περιγραφή
Ο ερευνητής σας πιθανόν να ρωτήσει "Μπορείτε να μου πείτε για τον εαυτό σας". Παρόλο που αυτό το ανοιχτό ερώτημα μπορεί να φανεί τρομακτικό, σας δίνει την ευκαιρία να εγκαταστήσετε τον εαυτό σας ως έναν ιδανικό υποψήφιο για θέση εργασίας. Απάντηση με την επισήμανση των επιτευγμάτων, της εκπαίδευσης και της εμπειρίας που σχετίζονται με τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, Αποφύγετε να λέτε προσωπικές ιστορίες εκτός αν σχετίζονται με τη θέση εργασίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔυνατά σημεία και αδυναμίες
Στις περισσότερες συνεντεύξεις, ο διαχειριστής μίσθωσης θα σας ζητήσει να καταγράψετε και να περιγράψετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας. Όταν αντιμετωπίζετε τις δυνάμεις, μιλήστε με σιγουριά, αλλά όχι υπερηφανώς. Επίσης, αποφύγετε να αναφέρετε ισχυρά σημεία που δεν έχετε πραγματικά - ο προϊστάμενος ή ο διευθυντής σας πιθανόν να δει την ασυμφωνία μόλις αρχίσετε να εργάζεστε. Όταν αντιμετωπίζετε τις αδυναμίες, μετατρέπετε κάθε αδυναμία σε θετικό χαρακτηριστικό - για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε ότι περιμένετε περισσότερα από τον εαυτό σας από ό, τι οι άλλοι αναμένουν από εσάς ή ότι είστε τελειομανής.
Περιγράφοντας μια προηγούμενη πρόκληση
Ο συνεντευξιαζόμενος θα εκτιμήσει συνήθως την ικανότητά σας να χειριστεί τις αντιξοότητες, ζητώντας σας να περιγράψετε μια δύσκολη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε μια προηγούμενη δουλειά και τον τρόπο με τον οποίο ξεπεράσατε αυτή την πρόκληση. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο ερευνητής δεν αναμένει να ακούσει ότι αντιμετωπίσατε τέλεια μια πρόκληση. Αντ 'αυτού, δώστε μια ειλικρινή περιγραφή μιας πρόκλησης εργασίας, περιγράψτε τις ενέργειες που κάνατε για να αντιμετωπίσετε την πρόκληση και μιλήστε για όσα μάθατε από την εμπειρία.
Στόχοι
"Ποιοι είναι οι στόχοι σου?" είναι μια ερώτηση που ακούγονται από συνεντευξιαζόμενους σε μια μεγάλη ποικιλία βιομηχανιών. Όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, επικεντρωθείτε σε στόχους που σχετίζονται με τη θέση για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, καθώς και στόχους που περιλαμβάνουν ευκαιρίες που μπορεί να προσφέρει η θέση. Μπορεί να έχετε στόχους όπως η ιδιοκτησία των επιχειρήσεων ή η πρόωρη συνταξιοδότηση, αλλά δεν πρέπει να τις συζητάτε με τον ερευνητή σας.
