Εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα με το στυλ διαχείρισης του αφεντικού σας, μερικές φορές ο πιο αποτελεσματικός τρόπος αντιμετώπισης της κατάστασης δεν είναι να προγραμματίσετε μια συνάντηση αλλά να γράψετε μια επιστολή που θα περιγράφει λεπτομερώς τις ανησυχίες σας. Αυτή η μέθοδος μπορεί να είναι ιδιαίτερα αποτελεσματική εάν είστε ένας μη-αντιπαραβαλλόμενος άνθρωπος που φοβάται την ιδέα να έχει μια τέτοια συζήτηση πρόσωπο με πρόσωπο με τον προϊστάμενό σας. Έγινε σωστά, αυτό μπορεί να είναι μια αποτελεσματική πλατφόρμα για να εκφράσετε τις ανησυχίες σας και να αλλάξετε τη συμπεριφορά του αφεντικού σας.
$config[code] not foundΑύξηση του θετικού
Κατά τη σύνταξη της επιστολής σας, διατηρήστε έναν επίσημο τόνο σε όλο το κείμενο. Αυτό δείχνει στον προϊστάμενό σας ότι είστε πραγματικά σοβαροί για την επίπτωση που έχει η κακή συμπεριφορά σας σε εσάς και ότι πρέπει να αλλάξει τους τρόπους του. Γράφοντας το γράμμα έτσι ώστε να διαβάζει με έναν αισιόδοξο τρόπο είναι ένας πολύ καλύτερος τρόπος για να πάρετε μια θετική απάντηση από αυτόν. Εάν αισθάνεται ότι τον επιτεθεί, θα πάει στην αμυντική. Φαίνεται πως δεν πιστεύετε ότι γνωρίζει ότι συμπεριφέρεται ακατάλληλα θα κάνει τα σχόλιά σας λιγότερο εμφανή.
Δηλώστε τις ανησυχίες σας
Δώστε στον προϊστάμενό σας μια γενική εικόνα των ανησυχιών σας. Συγκεντρώστε τα βασικά σας σημεία με έναν απλό τρόπο, οπότε καταλαβαίνει ακριβώς τι σας ενοχλεί. Να είστε απόλυτα ειλικρινείς σχετικά με τους τρόπους με τους οποίους η αρνητική συμπεριφορά του επηρεάζει το επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία σας. Βγείτε αμέσως στο σημείο, στην πρώτη παράγραφο της επιστολής. Η συμπερίληψη πρόσθετου, μη σχετικού αντιγράφου θα τον αποσπάσει μόνο από τα κυριότερα ζητήματα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠαρέχετε παραδείγματα
Παρέχετε συγκεκριμένα παραδείγματα κακής συμπεριφοράς του αφεντικού σας για να τον βοηθήσετε να συνειδητοποιήσει το σφάλμα των τρόπων του. Προσπαθήστε να συμπεριλάβετε ένα παράδειγμα μαζί με κάθε πρόβλημα που αναφέρετε για να παράσχετε περαιτέρω στοιχεία ότι το πρόβλημα πραγματικά υπάρχει και δεν είναι απλώς στο μυαλό σας. Για παράδειγμα, αν είστε τακτοποιημένοι με συναδέλφους που εμφανίζονται για εργασία αργά, σημειώστε ότι ένας συμπαίκτης ήρθε σε μια ώρα αργά δύο φορές την περασμένη εβδομάδα. Ή αν διαμαρτύρονται για την πτητική ιδιοσυγκρασία του αφεντικού σας, αναφέρετε ότι σας φώναξε και σας κάλεσε ένα εξευτελιστικό όνομα την προηγούμενη ημέρα.
Προτείνετε τρόπους βελτίωσης
Μια αποτελεσματική επιστολή καταγγελίας δεν περιλαμβάνει μόνο τα προβλήματα. προτείνει επίσης μέσα βελτίωσης. Συμπεριλάβετε ιδέες για τρόπους με τους οποίους ο προϊστάμενός σας μπορεί να διορθώσει τα ζητήματα που σας απασχολούν για να τον βοηθήσει να κατανοήσει τι χρειάζεστε από αυτόν. Αυτό τον δείχνει ότι προσπαθείτε προληπτικά να διορθώσετε την κατάσταση και όχι απλά να διαμαρτυρηθείτε.
