Οι εκτελεστικοί διευθυντές, επίσης γνωστοί ως διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, αναφέρουν απευθείας στο διοικητικό συμβούλιο. Χρησιμεύουν ως κεντρικός διευθυντής της εταιρείας που αναπτύσσει υγιείς επιχειρηματικές στρατηγικές και παρέχει ισχυρή ηγεσία. Επιτηρούν την καθημερινή λειτουργία της εταιρείας και εφαρμόζουν διαδικασίες και πολιτικές που έχουν εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο. Με τη μετατροπή των επιχειρηματικών στόχων σε δράση και την καλλιέργεια του ανθρώπινου ταλέντου, είναι εξαιρετικά χρήσιμο για την επιτυχία της εταιρείας.
$config[code] not foundΟραμα και αποστολή
Οι οργανισμοί είναι συχνά αναποτελεσματικοί εάν δεν χρειάζονται χρόνο για να αναπτύξουν όραμα και αποστολές. Ενώ το όραμα μιλάει για το μέλλον του οργανισμού, η αποστολή εξηγεί τον γενικό σκοπό ενός οργανισμού. Για να διατυπώσει την κατεύθυνση της εταιρείας, ένας εκτελεστικός διευθυντής πρέπει να παρουσιάσει ένα όραμα και μια δήλωση αποστολής. Ένας εκτελεστικός διευθυντής μπορεί να αντιμετωπίσει τις προθέσεις της και να ενθαρρύνει την οργάνωση να συνειδητοποιήσει μια κοινή εικόνα του μέλλοντος. Επιπλέον, ο εκτελεστικός διευθυντής πρέπει να θέσει προληπτικούς επιχειρηματικούς στόχους και στόχους που να αναφέρονται σε γενικά προγράμματα ή επιθυμητά αποτελέσματα του έργου.
Εταιρική επικοινωνία
Οι εκτελεστικοί διευθυντές πρέπει να μεριμνήσουν ώστε όλα τα συστήματα επικοινωνίας να λειτουργούν αποτελεσματικά. Με τη βελτίωση των διαδικασιών επικοινωνίας, προωθούν τη ροή εργασίας και τη συνολική παραγωγικότητα σε οργανισμούς. Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι απαραίτητη για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ των επιπέδων των εργαζομένων σε κοινωνικό και επαγγελματικό περιβάλλον. Επιτρέπει επίσης στους υπαλλήλους να συνεργάζονται αποτελεσματικά, φέρνοντας πιο παραγωγικά αποτελέσματα. Οι εκτελεστικοί διευθυντές πρέπει να εξασφαλίζουν ομαλές επίσημες και ανεπίσημες επικοινωνίες, όπως εσωτερικές ενημερώσεις υπαλλήλων και ετήσιες εκθέσεις προς το διοικητικό συμβούλιο, τους επενδυτές και τα μέσα ενημέρωσης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕταιρική Διακυβέρνηση
Οι εκτελεστικοί διευθυντές αναμένεται να διεξάγουν εταιρική διακυβέρνηση. Βασικά, η εταιρική διακυβέρνηση είναι ο τρόπος διοίκησης ενός οργανισμού. Είναι η αλληλεπίδραση μεταξύ των συμμετεχόντων, όπως τα ενδιαφερόμενα μέρη, το διοικητικό συμβούλιο και η διοίκηση της εταιρείας, και κατευθύνει την απόδοση του οργανισμού. Εάν ένας οργανισμός διαθέτει κατάλληλη εταιρική διακυβέρνηση, τα ενδιαφερόμενα μέρη ενδέχεται να αισθάνονται λιγότερο ανήσυχα όταν εξετάζουν τις επενδύσεις στην εταιρεία. Ως εκ τούτου, ο οργανισμός μπορεί να αντλήσει κεφάλαια αποτελεσματικά. Η εταιρική διακυβέρνηση συμβάλλει επίσης στην ελαχιστοποίηση της διαφθοράς, των αποβλήτων, των κινδύνων και της κακοδιαχείρισης. Ουσιαστικά, η καλή εταιρική διακυβέρνηση βοηθά τους οργανισμούς να εξασφαλίσουν την οικονομική τους ανάπτυξη και επιτυχία.
Στρατηγική ανάπτυξη
Ο τρόπος με τον οποίο η ομάδα διαχείρισης της εταιρείας χειρίζεται τις αλλαγές στη ροή πληροφοριών, την τεχνολογία, την πολιτική λογοδοσία και τον παγκόσμιο ανταγωνισμό είναι το κλειδί για την επιτυχία της εταιρείας. Οι αποτελεσματικοί εκτελεστικοί διευθυντές πρέπει να κατανοούν αυτές τις δυναμικές και να εργάζονται για τον έλεγχο της αλλαγής μέσα στον οργανισμό. Αυτό απαιτεί συνεχή στρατηγικό σχεδιασμό, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας στόχων, εναλλακτικών λύσεων και ορόσημων. Ένας εκτελεστικός διευθυντής πρέπει να αναθεωρήσει και να αναπτύξει βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους επιχειρηματικούς στόχους για να επιτύχει βιώσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα Για παράδειγμα, οι εκτελεστικοί διευθυντές πρέπει να διαμορφώσουν στρατηγικές μάρκετινγκ για να διαφοροποιήσουν τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της εταιρείας από τον ανταγωνισμό.
