Όταν οι προσδοκίες σταδιοδρομίας σας ξεπερνούν την τάξη και το αρχείο, θα πρέπει να κάνετε περισσότερα από το status quo για να κερδίσετε το δικαίωμα να αποκαλείτε τον ηγέτη ομάδας. Αυτό περιλαμβάνει την επίδειξη των ηγετικών δεξιοτήτων σας, καθώς και την γνωστοποίηση ότι σκοπεύετε να ανεβείτε στον οργανισμό σας.
Εθελοντής για έναν ρόλο ηγεσίας
Ψάξτε για ευκαιρίες μέσα στον οργανισμό σας για να αποδείξετε ότι έχετε ηγετικές ιδιότητες. Αναλάβετε συγκεκριμένες δραστηριότητες εργασίας, όπως ένα επιπλέον έργο, ή εθελοντικά τις υπηρεσίες σας. Για παράδειγμα, υπογράψτε επάνω για να οδηγήσετε μια ομάδα εθελοντών για μια τοπική φιλανθρωπική κίνηση ή να προσφέρετε βοήθεια για μια πρωτοβουλία ευεξίας στο χώρο εργασίας. Οι διευθυντές θέλουν να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους που παρουσιάζουν επιχειρηματική πρωτοβουλία, σύμφωνα με ένα περιοδικό "Time" με τίτλο "Πώς να έρθετε μπροστά στην εργασία".
$config[code] not foundΠράξη σαν ηγέτης
Είτε πρόκειται για κανονικά καθήκοντά σας είτε για εξωσχολικές δραστηριότητες έξω από την κανονική σας δουλειά, σκέπτεστε και ενεργείτε σαν ηγέτης. Να είστε καλός ακροατής και να αποδέχεστε πολλές απόψεις και να είστε διατεθειμένοι να αναλάβετε την πρωτοβουλία και να αποφασίσετε πότε πρέπει να γίνουν τα πράγματα. Πρακτική δικαιοσύνη, ειλικρίνεια και ακεραιότητα. Ορίστε στόχους για τον εαυτό σας και να τους συναντήσετε και να είστε πρόθυμοι να επαινέσετε τους άλλους - καθώς και τον εαυτό σας - όταν τα πράγματα πάνε καλά. Το να είσαι ταπεινός και να δίνεις πίστωση όπου οφείλεται η πίστωση είναι μεταξύ των σημείων ενός αποτελεσματικού ηγέτη, σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο της Αλαμπάμα στο Μπέρμιγχαμ.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑναφέρετε τις Προθέσεις σας
Μην διστάσετε να μεταφέρετε τις προθέσεις σας σε όσους έχουν ρόλο λήψης αποφάσεων. Κατά την επισκόπηση των υπαλλήλων σας, ενημερώστε τον προϊστάμενό σας ότι ενδιαφέρεστε για έναν ηγετικό ρόλο. Χρησιμοποιήστε αυτόν τον επίσημο χρόνο ανασκόπησης - ή άλλες φορές, όταν παίρνετε το πρόσωπο με το αφεντικό - για να την ρωτήσετε πώς μπορείτε να βελτιώσετε ή να εργαστείτε προς το στόχο σας. Επίσης, συμβουλευτείτε το εγχειρίδιο των υπαλλήλων σας για να μάθετε εάν υπάρχει ένα προκαθορισμένο μονοπάτι για να γίνει ηγέτης ομάδας.
Βρείτε έναν Χορηγό
Βρείτε έναν μέντορα μέσα στην οργάνωσή σας που μπορεί να σας καθοδηγήσει στη διαδικασία ανόδου προς έναν ηγετικό ρόλο. Ακόμα καλύτερα, προσδιορίστε έναν χορηγό, προτείνει η Sylvia Ann Hewlett, Διευθύνων Σύμβουλος του Κέντρου για την Καινοτομία Τάλεν, στο "Business Review του Χάρβαρντ". Ένας χορηγός όχι μόνο σας καθοδηγεί, αλλά και υποστηρίζει για λογαριασμό σας και σας βοηθά να προωθηθείτε. Κάντε τον εαυτό σας διαθέσιμο σε ανώτερες επιχειρήσεις που θαυμάζετε. να είναι εξυπηρετικό και πρόθυμο να πάει το επιπλέον μίλι. Όταν έχετε δημιουργήσει μια καλή σχέση με κάποιον, ζητήστε της να είναι ο χορηγός σας.
