Όταν το αφεντικό σας έχει πρόβλημα με το πόσιμο, δεν είναι το μόνο που επηρεάζεται. Η κατανάλωσή του επηρεάζει την ικανότητά του να είναι αποτελεσματικός επιβλέπων, πράγμα που σημαίνει ότι υποφέρετε μαζί του. Αναπτύξτε στρατηγικές αντιμετώπισης για να αντιμετωπίσετε τη συμπεριφορά του προϊσταμένου σας έτσι ώστε να μην πάρετε σαρωμένοι στο καταστροφικό του ξεσπάσμα.
Ο συγχρονισμός είναι το παν
Όταν το αφεντικό σας είναι υπό την επήρεια αλκοόλ, τότε η υπογραφή της στοίβας των εντολών αγοράς στο γραφείο του ή η έγκριση του επόμενου έργου ίσως να μην φαίνεται πολύ σημαντική. Αλλά αν δεν εκπληρώσει τα εποπτικά του καθήκοντα, δεν μπορείτε να ολοκληρώσετε τα καθήκοντά σας και να εκπληρώσετε τις προθεσμίες σας. Συνεχίστε να εκπληρώνετε τους στόχους σας παρακολουθώντας στενά τον ίδιο για να προσδιορίσετε την ώρα της ημέρας που φαίνεται πιο συνεπής. Εάν είναι πιο λειτουργικό το πρώτο πράγμα το πρωί, καθιστά την προτεραιότητα να τον επισκεφτεί και στη συνέχεια να του ζητήσετε να υπογράψει για σημαντικές γραφειοκρατία και τα έργα.
$config[code] not foundΟ Εσωτερικός Κύκλος
Οι πιθανότητες είναι ότι ο προϊστάμενός σας δεν πιστεύει ότι έχει πρόβλημα. Στα μάτια του, δεν υπάρχει τίποτα κακό με το ποτό - ή πέντε. Μπορεί μάλιστα να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους του να τον συναντήσουν στο μπαρ για μερικά ποτά μετά την εργασία. Παρόλο που ενδέχεται να απορρίψετε τη συμπεριφορά του, η συνεχής διακοπή των προσκλήσεων μπορεί να σημαίνει ότι χάνετε σημαντικές συζητήσεις που σχετίζονται με την εργασία. Ίσως να είναι καλή ιδέα να εμφανίζετε περιστασιακά στην ευτυχισμένη ώρα, παρά τις ανησυχίες σας. Δεν χρειάζεται να παραμείνετε μακριά ή ακόμα και να απολαύσετε ένα αλκοολούχο ποτό, λέει ο κλινικός ψυχολόγος. Rick Kirschner στο ιστολόγιο της τέχνης της αλλαγής. Όσο κάνετε μια εμφάνιση συμβόλου, το αφεντικό σας μπορεί να είναι πιο πιθανό να σας δούμε ως έναν από τον εσωτερικό κύκλο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠάρτε το στη γραφή
Το αλκοόλ μπορεί να επηρεάσει τη μνήμη του επιβλέποντός σας. Μπορεί να ξεχάσει ότι συμφώνησε να σας επιτρέψει να πάτε εκείνο το εβδομαδιαίο συνέδριο ή να πιστέψετε ότι σας ζήτησε να κάνετε ένα έργο όταν ξέρετε ότι ποτέ δεν το ανέφερε. Αν δεν έχετε αποδείξεις για το τι πραγματικά συνέβη, ο προϊστάμενός σας θα αποφασίσει πιθανώς ότι έχει δίκιο και απλά κάνετε δικαιολογίες για να αποφύγετε προβλήματα. Όταν η μνήμη παραλείπεται είναι ένα πρόβλημα, σημειώστε τις συναντήσεις σας και στείλτε τους σε αυτόν. Αίτηση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αντί να ζητάτε προφορικά την άδεια, ώστε να έχετε γραπτώς τις απαντήσεις του. Όταν είναι απαραίτητο, ανανεώστε τη μνήμη του σχετικά με την πραγματική σειρά γεγονότων.
Πάρτε το επάνω
Όταν η συμπεριφορά του αφεντικού σας είναι τόσο ανεξέλεγκτη που θέτει σε κίνδυνο το έργο ή την ασφάλεια του τμήματος σας, ίσως δεν έχετε άλλη επιλογή από το να συναντήσετε τον προϊστάμενό του. Πριν κάνετε αυτό το βήμα, βεβαιωθείτε ότι έχετε εξαντλήσει όλες τις άλλες επιλογές. Παρόλο που θα μπορούσατε να ζητήσετε τη συνάντηση για όλους τους σωστούς λόγους, μπορεί να τερματίσει στην καταστροφή εάν ο διαχειριστής του προϊσταμένου σας δεν παίρνει τα παράπονά σας σοβαρά - και λέει στον προϊστάμενό σας. Παρέχετε τεκμηρίωση σχετικά με την ανησυχητική συμπεριφορά και αναφέρετε πώς μπορεί να επηρεάσει την εταιρεία. Για παράδειγμα, εάν το αφεντικό συναντά τους πελάτες μεθυσμένους ή οδηγεί το αυτοκίνητο της εταιρείας ενώ βρίσκεται κάτω από την επιρροή, οι ενέργειές του μπορούν να οδηγήσουν σε απώλεια επιχείρησης, αγωγή, ή ακόμα και τραυματισμό ή θάνατο.
