Αποφοίτησε. Προσγειώσατε τη δουλειά. Επέζησες τις πρώτες δύο εβδομάδες σου ως νέο υπάλληλο. Και για να δείξουμε για όλους εκείνο το αίμα, τον ιδρώτα και τα δάκρυα, μερικοί νέοι αριθμοί εμφανίστηκαν στον λογαριασμό σας - την άμεση κατάθεση από το πρώτο κερδοφόρο κέρδος.Αλλά αν θέλετε να μετράει πραγματικά αυτό το paycheck (και όλες οι μελλοντικές πληρωμές σας), θα πρέπει να το χρησιμοποιήσετε με προσοχή.
Δεν μπορούμε να σας πούμε ακριβώς τι να κάνετε με την πρώτη σας πληρωμή, αλλά μπορούμε να σας πούμε τι δεν ως εξής:
$config[code] not foundΠεράστε το όλα
Είναι ακριβώς αυτή τη φορά, σωστά; Πέρασες τέσσερα χρόνια να πληρώσεις ένα πανεπιστήμιο για να δουλέψεις, και τώρα είσαι τελικά πληρώνομαι να δουλέψουμε, έτσι τι συμβαίνει με μια μικρή γιορτή; Φιγούρα. Αγοράστε νέες μπότες. Ένα νέο τηλέφωνο. Μια νυχτερινή έξοδος (και για τους φίλους σας). Μπορείτε να αρχίσετε να είστε υπεύθυνοι όταν λαμβάνετε το δεύτερο μισθό. Ποια είναι η διαφορά;
Ως συντάκτης David Waring είπε στο Career Builder, δεν υπάρχει τίποτα κακό με μια μικρή γιορτή. Αλλά είναι σημαντικό οι νέοι εργαζόμενοι να χαλαρώσουν στη ζωή τους με ένα σταθερό εισόδημα. Θα πρέπει να έχουν μια αίσθηση για τον νέο τρόπο ζωής τους προτού να αξιοποιήσουν πλήρως αυτό, και για πολλούς, είναι πολύ εύκολο να γλιστρήσουν στη συνήθεια να ζουν πέρα από τα μέσα τους - και πολύ δύσκολο να αποσυρθούν μετά από αυτό. Αντιμετωπίστε αυτό δημιουργώντας ένα εκ προθέσεως σχέδιο για το paycheck σας.
Παίξτε με το αυτί
Μην περάσετε το πρώτο σας paycheck με βάση τις ιδιοτροπίες. Έχετε ένα σχέδιο δράσης για αυτό. Ο οικονομικός προπονητής Kate Horrell δήλωσε στο Career Builder ότι οι νέοι υπάλληλοι μπορούν να χτίσουν έναν προϋπολογισμό για την αποπληρωμή τους στο σχέδιο τους για αυτά τα χρήματα, αλλά διαφορετικά θα πρέπει να γνωρίζουν ακριβώς πώς θα λειτουργήσουν στη ζωή τους.
Για παράδειγμα, μπορείτε να σχεδιάσετε αμέσως να τοποθετήσετε το 10% του μισθού σας σε λογαριασμό ταμιευτηρίου. Ακριβώς από το ρόπαλο, μπορείτε επίσης να αφήσετε στην άκρη το τι θα χρειαστείτε για να πληρώσετε το ενοίκιο, τους λογαριασμούς, τις πληρωμές δανείων και άλλα απαραίτητα έξοδα (συν έναν εορταστικό προϋπολογισμό - τελικά, αυτό είναι ένα ειδικό paycheck). Χρησιμοποιήστε την πρώτη σας επιταγή ως ευκαιρία για να δημιουργήσετε ορισμένες υγιείς συνήθειες στις δαπάνες, οι οποίες θα σας διευκολύνουν στη ζωή σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑγνοήστε τα χρέη σας
Σίγουρα, έχετε λίγα χρήματα τώρα, αλλά δεν είστε κατασκευασμένοι από αυτό, και πρέπει να επιλέξετε και να επιλέξετε πού πηγαίνει. Εάν έχετε χρέος, οι λογαριασμοί αυτοί μπορεί να φαίνονται λίγο λιγότερο επείγοντες από εκείνους για τις επιχειρήσεις κοινής ωφελείας και το ενοίκιο - αλλά χρειάζονται ακόμα την προσοχή σας. Inc συνιστά να "χιονοθύελλα" την πιστωτική σας κάρτα και τους λογαριασμούς δανείου, και να ακολουθήσετε έναν αυστηρό προϋπολογισμό με αυτόν τον τρόπο. Καταχωρήστε ένα ορισμένο ποσό από το paycheck σας για την αποπληρωμή του χρέους και χρησιμοποιήστε το για να πληρώσετε το ελάχιστο ποσό που οφείλεται για όλα εκτός από ένα λογαριασμό, στο οποίο πληρώνετε το μέγιστο που μπορείτε. Όταν εξοφλήσετε αυτόν τον λογαριασμό, ανακατανείμε τον προϋπολογισμό αποπληρωμής του χρέους σας, ώστε να πληρώνετε το ανώτατο ποσό σε διαφορετικό λογαριασμό και ούτω καθεξής μέχρι να φύγουν αυτοί οι λογαριασμοί. Και, το πιο σημαντικό, μην πάτε σε περαιτέρω χρέος κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Γίνετε άκαμπτοι
Ναι, θέλετε ένα σχέδιο για το paycheck σας και όχι, δεν θέλετε να το ξοδέψετε στο αυτί, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ζήσετε στη φυλακή κάποιο τρελό λεπτομερή προϋπολογισμό υπολογιστικού φύλλου Excel. Η Brianna McGurran του NerdWallet προτείνει αντ 'αυτού να δημιουργήσετε μια γενική κατευθυντήρια γραμμή που θα χρησιμοποιηθεί ως προϋπολογισμός. Για παράδειγμα, ορισμένοι εργαζόμενοι εφαρμόζουν τον κανόνα 50/30/20, δηλαδή να ξοδεύουν το 50% του μισθού σας σε αναγκαιότητες (συμπεριλαμβανομένων των λογαριασμών φοιτητικών δανείων), το 30% σε πράγματα διασκέδασης και το 20% στην εξοικονόμηση ή στην αποπληρωμή του χρέους.
Τα υπολογιστικά φύλλα, από την άλλη πλευρά, μπορούν να γίνουν δυσκίνητα, χρονοβόρα, σύγχυση και δύσκολο να ακολουθηθούν. Το σχέδιο μισθοδοσίας σας πρέπει να έχει κάποιο βαθμό ευελιξίας, επειδή η ζωή δεν ακολουθεί ένα άκαμπτο πρόγραμμα, ανεξάρτητα από το πόσο μπορεί να θέλετε να το κάνετε.
