Τι είναι μια Διαφήμιση Εργασίας;

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια διαφήμιση θέσεων εργασίας είναι ένα online, έντυπο μέσο ή μια τηλεοπτική ανακοίνωση μιας ανοικτής θέσης. Ανάλογα με τις απαιτήσεις της εργασίας - και το μέγεθος της επιχείρησης - ο ιδιοκτήτης μπορεί να γράψει τη διαφήμιση ή να την παραπέμψει στο τμήμα ανθρώπινων πόρων.Οι αποτελεσματικές διαφημίσεις εργασίας δείχνουν το είδος του ρόλου που θα διαδραματίσει ο επιτυχημένος υποψήφιος μετά την πρόσληψή του και τις προσδοκίες της εταιρείας για τις επιδόσεις του, σύμφωνα με την U.S. Small Business Administration.

$config[code] not found

Βασικά στοιχεία

Μια καλά γραπτή διαφήμιση για θέσεις εργασίας περιέχει επτά στοιχεία, συμπεριλαμβανομένου ενός τίτλου θέσης και ενός "άγκιστρου" που σχεδιάστηκε για να προσελκύσει τους προτιμητέους αιτούντες της εταιρείας, σύμφωνα με το Wentworth Institute of Technology. Μια σύντομη επισκόπηση των προϊόντων και των υπηρεσιών της εταιρείας είναι επίσης χρήσιμη. Η διαφήμιση θα περιλαμβάνει κατά κανόνα τα επιθυμητά επίπεδα δεξιοτήτων και εμπειρίας, σημαντικές ευθύνες και οφέλη, ακολουθούμενη από οδηγίες για τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να απαντήσουν οι αιτούντες.

Στόχοι

Προκειμένου να ενισχυθεί η δυνατότητα προσέλκυσης αιτούντων υψηλής ποιότητας, η SBA συνιστά να δηλώσει πού θα γίνουν οι εργασίες, τι είδους καθήκοντα εκτελούνται και πώς πρέπει να ολοκληρώσουν οι υποψήφιοι. Οι διαφημίσεις πρέπει επίσης να αναφέρουν τον σκοπό και τη σχέση της εργασίας με άλλες θέσεις εντός της επιχείρησης, καθώς και κάθε εξειδικευμένο εξοπλισμό που αναμένεται να λειτουργήσει ο εργαζόμενος.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Απαιτήσεις και Πρότυπα

Οι εργοδότες συχνά προσθέτουν ειδικά κριτήρια για την εξάλειψη των ανειδίκευτων αιτούντων, ειδικά αν το άνοιγμα θα προσελκύσει μεγάλο αριθμό βιογραφικών. Για παράδειγμα, μια διαφήμιση μπορεί να ζητήσει από τους αιτούντες εργασία να ολοκληρώσουν ένα έργο ή να υποβάλουν μια πρόταση ως προϋπόθεση για να πάρουν μια συνέντευξη. Οι διαχειριστές προσλήψεων αξιολογούν τις απαντήσεις για να διαπιστώσουν αν αξίζει να ακολουθήσουν έναν υποψήφιο ή να απορρίψουν τα υλικά του για να μην ακολουθήσουν τις οδηγίες.