Όπως και τα περισσότερα κράτη, οι νόμοι εργασίας του Τέξας επιτρέπουν την "κατά βούληση" απασχόληση. Εκτός αν η σύμβαση ορίζει διαφορετικά, οι εργοδότες μπορούν να πυροβολούν εργαζομένους κατά βούληση, για σχεδόν οποιοδήποτε λόγο. Υπάρχουν όμως ορισμένα όρια: οι εργοδότες δεν μπορούν να σας πυροδοτήσουν με βάση τη φυλή ή τη θρησκεία, για παράδειγμα. Αν είστε θύμα διακρίσεων λόγω απασχόλησης, υποβάλλετε καταγγελία στην Διεύθυνση Πολιτικών Δικαιωμάτων της Επιτροπής Εργαζομένων στο Τέξας. Η Επιτροπή χειρίζεται επίσης καταγγελίες για άλλες αθέμιτες πρακτικές, όπως οι εργοδότες που αρνούνται να σας πληρώσουν.
$config[code] not foundΤέξας Απασχόληση Διακρίσεις
Οι νόμοι της εργασίας του Τέξας απαγορεύουν τις διακρίσεις λόγω απασχόλησης από οποιονδήποτε κυβερνητικό εργοδότη ή από ιδιώτες εργοδότες με 15 ή περισσότερους εργαζομένους Εάν είστε καλυμμένοι, μπορείτε να υποβάλετε μια καταγγελία εάν η εταιρεία κάνει διακρίσεις εναντίον σας όσον αφορά την πρόσληψη, την εκτόξευση, την προαγωγή ή την άσκηση καθηκόντων λόγω διακρίσεων:
- Ηλικία. Οι εργοδότες δεν μπορούν να κάνουν διακρίσεις σε όποιον είναι 40 ετών ή μεγαλύτερος. Αυτό περιλαμβάνει την ερώτηση που σχετίζεται με την ηλικία στις συνεντεύξεις εργασίας ή την ανάρτηση διαφημίσεων που θέλουν να βοηθήσουν με περιορισμούς ηλικίας.
- Χρώμα του δέρματος. Αυτό δεν αφορά μόνο την εθνότητα: η διάκριση μεταξύ δύο αφρικανών-Αμερικανών που βασίζεται στην ελαφρότητα του δέρματός τους αποτελεί διάκριση μεταξύ Αφροαμερικανών και λευκών αιτούντων.
- Αναπηρία. Αν μπορείτε να εκτελέσετε τη δουλειά με εύλογη διαμονή, οι εργοδότες δεν μπορούν να κάνουν διακρίσεις εις βάρος σας λόγω αναπηρίας. Οι εργοδότες μπορούν να ζητήσουν σε συνεντεύξεις εργασίας εάν μπορείτε να εκτελέσετε την εργασία, αλλά όχι εάν είστε απενεργοποιημένοι.
- Αγώνας. Αυτό περιλαμβάνει τη διάκριση των εργαζομένων με διαφυλετικούς γάμους ή τη συμμετοχή σε σχολεία ή σπίτια λατρείας που σχετίζονται με συγκεκριμένους αγώνες.
- Εθνική προέλευση.
- Φύλο. Αυτό περιλαμβάνει παρενόχληση, που ορίζεται ως ανεπιθύμητη πρόοδος, αιτήματα για σεξουαλικές εύνοιες ή "σωματική επαφή σεξουαλικού χαρακτήρα".
- Θρησκεία. Αυτό περιλαμβάνει δραστηριότητες προγραμματισμού που έρχονται σε σύγκρουση με τη θρησκευτική πρακτική ενός εργαζομένου ή αρνούνται να επιτρέπουν στους υπαλλήλους να ακολουθούν θρησκευτικούς κανόνες σχετικά με το φόρεμα και την περιποίηση.
- Εκκένωση έκτακτης ανάγκης. Εάν υπάρχει εντολή εκκένωσης που καλύπτει το χώρο εργασίας σας ή το σπίτι σας, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας τιμωρήσει για την εκκένωση.
- Απαγγελία για καταγγελία καταγγελίας διακρίσεων.
Η διάκριση στην απασχόληση περιλαμβάνει τη λήψη αποφάσεων βασισμένων σε στερεότυπα: για παράδειγμα, οι Αφροαμερικανοί είναι ηλίθιοι ή ότι οι ασιανοί Αμερικανοί είναι όλοι ικανοί με την τεχνολογία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟι αθέμιτες εργασιακές πρακτικές περιλαμβάνουν περισσότερο από διακρίσεις. Μπορείτε επίσης να καταθέσετε μια καταγγελία εάν είστε εργοδότης δεν σας πληρώνει έγκαιρα.
Υποβολή καταγγελίας διακρίσεων
Το υπουργείο Εργασίας του Τέξας είναι η επιτροπή του εργατικού δυναμικού του Τέξας, που ονομάζεται λανθασμένα το Συμβούλιο Εργασίας του Τέξας ή η Επιτροπή Εργασίας του Τέξας. Εάν αναζητήσετε κάποιο από αυτά τα ονόματα στο διαδίκτυο, θα φτάσετε στον σωστό ιστότοπο. Εάν καταθέτετε μια καταγγελία αθέμιτων πρακτικών στο πλαίσιο του εργατικού δικαίου του Τέξας, αυτός είναι ο τόπος στον οποίο πρέπει να πάτε.
Μπορείτε να καταθέσετε μια καταγγελία διακρίσεων στο TWC αν εργαστήκατε στο Texas για μια εταιρεία με τουλάχιστον 15 υπαλλήλους. Η διάκριση πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί εντός 180 ημερών πριν από την υποβολή της καταγγελίας. Μπορείτε να κατεβάσετε ένα έντυπο διαμαρτυρίας-διαμαρτυρίας από το Τμήμα Πολιτικών Δικαιωμάτων της Texas Workforce Commission ή να γράψετε μια καταγγελία και να την υποβάλετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή προσωπικά. Δεν μπορείτε να το κάνετε μέσω τηλεφώνου.
Οι καταγγελίες που υποβάλλονται στην TWC ανήκουν επίσης στην ομοσπονδιακή Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση. Μόλις η TWC υπογράψει την καταγγελία σας, μπορεί να προχωρήσει σε διαμεσολάβηση, εάν εσείς και ο εργοδότης συμφωνείτε ή να διερευνήσετε.
Πού είναι η πληρωμή σας;
Ο Νόμος περί Πληρωμής του Τέξας λέει ότι πρέπει να πληρώνεστε τουλάχιστον μία φορά το μήνα ή δύο φορές το μήνα, αν δεν είστε απαλλαγμένοι από την εργασία υπερωριών. Οι πληρωμές πρέπει να αναρτώνται στον χώρο εργασίας σας. Αν κλείσετε ή απολυθείτε, το τελευταίο σας paycheck εξακολουθεί να οφείλεται στην επόμενη ημέρα πληρωμής.
Εάν δεν πληρώσατε ολόκληρο ή μέρος του μισθού σας, μπορείτε να καταθέσετε online με το TWC. Έχετε 180 ημέρες μετά την αποτυχία πληρωμής για να το κάνετε αυτό. Μπορείτε επίσης να παραπονεθείτε, εάν ο εργοδότης σας δεν σας πληρώνει για όλη την ώρα που βάζετε. για παράδειγμα, αν ο εργοδότης σας δεν σας πληρώνει για εκπαίδευση ή ώρες συνάντησης.
