Δεν έχει σημασία ποιοι είναι οι λόγοι για να φύγεις, είναι ζωτικής σημασίας να κόψεις τη δουλειά σου με χάρη και όχι με μια αρνητική σημείωση. Ο πρώην αρχηγός σας θα σε σεβαστεί για την έγκαιρη προειδοποίηση και θα είναι πολύ πιο πρόθυμος να γράψει μελλοντικές συστάσεις για σένα. Η χαλαρή εγκατάλειψη θα συμβάλει επίσης στην εξάλειψη του κινδύνου να ενοχλήσουν τους συναδέλφους που μπορεί να χρειαστεί να πάρουν το φόρτο εργασίας σας μέχρι να προσληφθεί κάποιος άλλος.
Αποφασίστε την ημερομηνία αναχώρησής σας. Μια προειδοποίηση 4 εβδομάδων είναι ιδανική και θα εκτιμηθεί πολύ από το αφεντικό σας. Ενώ μια άλλη δουλειά μπορεί να απαιτήσει προηγούμενη παραίτηση, κάντε το καλύτερο για να επιτρέψετε τουλάχιστον μια προειδοποίηση 2 εβδομάδων ώστε ο εργοδότης σας να μπορεί να προγραμματίσει ανάλογα.
$config[code] not foundΓράψτε μια σύντομη και συνοπτική επιστολή παραίτησης, συμπεριλαμβανομένης της τελευταίας ημερομηνίας που μπορείτε να εργαστείτε. Δεν χρειάζεται να δώσετε λίστες πλυντηρίων για λόγους απόρριψης της απόφασης σας, αλλά με ουδέτερο τρόπο (χωρίς κατηγορίες, απειλές ή παράπονα) θα σας βοηθήσουμε πολύ να εξασφαλίσετε θετικές αναφορές από τον εργοδότη σας (βλ. Πόρων).
Δώστε την παραίτησή σας απευθείας στο άτομο για το οποίο εργάζεστε. Είναι καλύτερο για το αφεντικό σας να λαμβάνετε αυτές τις πληροφορίες απευθείας από εσάς σε αντίθεση με την ακρόασή του από τους συναδέλφους που μπορεί να έχετε μιλήσει. Το να αφήσετε το αφεντικό σας να είναι το πρώτο που ξέρει θα βοηθήσει επίσης να περιορίσει την αρνητική κερδοσκοπία από την οπτική του.
Μην επιτρέπετε την εγκατάλειψή σας να επηρεάζει την τρέχουσα απόδοση της εργασίας. Η υποβολή παραίτησης δεν σημαίνει ότι δεν έχετε πλέον ευθύνες. Θα πρέπει να προσπαθήσετε να είστε ακόμα πιο επιμελής, λεπτομερής και θετικός μέχρι την τελευταία ημέρα, ώστε να αφήσετε την καλύτερη δυνατή τελική εντύπωση.
Συνδέστε κάθε χαλαρό άκρο. Αυτό περιλαμβάνει την ολοκλήρωση έργων, συμβάσεων ή οποιωνδήποτε άλλων αρμοδιοτήτων που ισχύουν για τη συγκεκριμένη δουλειά σας. Με τον τρόπο αυτό θα επωφεληθούν και οι δύο οι συνάδελφοί σας, εκτός από την εξασφάλιση ότι ο εργοδότης σας δεν θα έχει λόγο να αφαιρέσει χρήματα από το τελικό μισθό.
Υπόδειξη
Η χαλαρή εγκατάλειψη μιας δουλειάς δεν απαιτεί συναίνεση εκ μέρους σας. Εάν οι λόγοι για την εγκατάλειψή σας συνεπάγονται οποιοδήποτε είδος παρενόχλησης, καταστήστε το σαφές στον προϊστάμενό σας ή / και στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων και καταθέστε την κατάλληλη τεκμηρίωση, ώστε να είναι στην κατοχύρωση.
Προειδοποίηση
Εάν αντιμετωπίζετε αθέμιτα από τον εργοδότη σας λόγω της παραίτησης σας, είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε με το τμήμα ανθρωπίνων πόρων της εταιρείας σας για να επιλύσετε αυτά τα θέματα πριν την αναχώρησή σας.
