Ενώ όλα τα μέλη της ομάδας διαχείρισης μιας εταιρείας έχουν κάποια ευθύνη για τη στρατηγική, δεν είναι πάντοτε σε συνεννόηση με το πού βρίσκεται σήμερα η εταιρεία και πού πρέπει να πάει. Ένας στρατηγικός διευθυντής βοηθά στην κορυφαία ηγεσία να καθορίζει και να δίνει προτεραιότητα σε επιχειρηματικούς στόχους που ευθυγραμμίζουν την εταιρεία με ευκαιρίες και την προστατεύουν από αδικαιολόγητους κινδύνους. Αυτοί οι διαχειριστές χρησιμοποιούν αναλυτικές δεξιότητες και ικανότητες επίλυσης προβλημάτων για να χτίσουν χάρτες πορείας για να οδηγήσουν την εταιρεία προς την επίτευξη ενός βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
$config[code] not foundΒελτιώσεις οδήγησης
Ο στρατηγικός διευθυντής συνεργάζεται με τους ηγέτες του χώρου εργασίας για να βρει και να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες για ανάπτυξη και βελτίωση. Αυτός ο διαχειριστής χρησιμοποιεί εργαλεία όπως ισορροπημένα scorecards για τον εντοπισμό πλεονεκτημάτων, αδυναμιών, ευκαιριών και απειλών. Μετά την ανάλυση των αποτελεσμάτων, ο στρατηγικός διευθυντής καθοδηγεί τις ομάδες να αναπτύξουν σχέδια για την ευθυγράμμιση των οργανωτικών στόχων με επιτεύξιμους στόχους που αποσκοπούν στην κάλυψη των προσδοκιών των μετοχών και της ηγεσίας. Τα σχέδια συνήθως οδηγούν σε βελτιώσεις στις εσωτερικές διαδικασίες, στις υπηρεσίες και τα προϊόντα που προσανατολίζονται στον πελάτη και στις στρατηγικές μάρκετινγκ.
Ρύθμιση της κατεύθυνσης
Ο στρατηγικός διευθυντής χρησιμοποιεί τις δεξιότητες διαχείρισης έργων και προγραμμάτων για να οδηγήσει τις ομάδες στην αξιολόγηση των σχεδίων στρατηγικού σχεδιασμού. Η γνώση και η εμπειρία που δουλεύει με τις μεθοδολογίες διαχείρισης έργων και χαρτοφυλακίων βοηθά αυτόν τον διαχειριστή να ευθυγραμμίσει πολλά έργα που εστιάζονται στον καθορισμό της στρατηγικής κατεύθυνσης της εταιρείας. Τα σχέδια προγραμματισμού περιλαμβάνουν την ανάπτυξη οικονομικών μοντέλων και επιχειρηματικών περιπτώσεων που επιτρέπουν στα στελέχη να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις πριν καθορίσουν στρατηγικούς στόχους.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔεξιότητες και προσόντα
Οι στρατηγικοί διαχειριστές θα πρέπει να έχουν άριστες αναλυτικές δεξιότητες παρουσίασης και επικοινωνίας. Τα δυναμικά χαρακτηριστικά δίνουν στον διευθυντή αυτή την εξουσία να επηρεάζει με βάση σαφώς διατυπωμένες συστάσεις και συνοπτικά παρουσιάσει δεδομένα που προβλέπουν ερωτήσεις ηγεσίας. Οι υποψήφιοι για μια θέση στρατηγικού διευθυντή πρέπει να έχουν αρκετά χρόνια προοδευτικής επιχειρηματικής εμπειρίας. Οι περισσότερες εταιρείες αναμένουν στρατηγικούς διαχειριστές να κατέχουν πτυχία Master και να προτιμούν υποψηφίους με MBAs.
Αποψη
Οι στρατηγικοί διαχειριστές ταιριάζουν συνήθως στην κορυφαία ομάδα ηγεσίας μιας εταιρείας ή αναφέρουν σε ένα μέλος αυτής της ομάδας, παρόλο που οι τίτλοι για αυτή τη θέση μπορεί να ποικίλουν, από διευθυντής έργου έως αντιπρόεδρο. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασιών των ΗΠΑ ανέφερε μέσο διαθέσιμο μισθό για ανώτατα στελέχη ύψους 101.650 δολαρίων το 2012. Η προβλεπόμενη αύξηση της απασχόλησης μέχρι το 2022 είναι 11%, γεγονός που συμβαδίζει με την αύξηση της απασχόλησης συνολικά.
2016 Πληροφορίες μισθών για κορυφαία στελέχη
Τα κορυφαία στελέχη κέρδισαν ένα μέσο ετήσιο μισθό ύψους 109.140 δολαρίων το 2016, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ. Στο χαμηλό τέλος, τα κορυφαία στελέχη κέρδισαν 25ο εκατοστημόριο μισθό ύψους 70.800 δολαρίων, δηλαδή 75 τοις εκατό κέρδισαν περισσότερο από αυτό το ποσό. Ο μισθός του 75ου εκατοστημορίου είναι 165.620 δολάρια, δηλαδή 25% κερδίζουν περισσότερα. Το 2016, 2.572.000 άνθρωποι απασχολούνται στις Η.Π.Α. ως ανώτατα στελέχη.
